В октябре 2018 г. законодателем была введена уголовная ответственность за необоснованный отказ в приёме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам (ст. 144.1 УК РФ).
Безусловно, введение ст. 144.1 УК РФ было направлено на обеспечение социальной защищённости граждан, находящихся «на пороге пенсии», эффективную реализацию их конституционного права на труд.
Вот только сразу было ясно, что эта статья не будет работать вообще и никогда. Согласно разъяснениям Пленума ВС РФ, "... уголовная ответственность по ст. 144.1 УК РФ… наступает только в случаях, когда работодатель руководствовался дискриминационным мотивом, связанным соответственно с достижением лицом предпенсионного возраста…"
Т.е. работодатель должен быть настолько глуп, чтобы решиться самому себе нарисовать уголовную статью. А если он этого не сделал, то доказать что-либо будет невозможно. Совсем невозможно.
История показала, что за пять лет жизни этой статьи УК, таких не нашлось. Найти в судебной практике хоть один случай применения ст. 144.1. мне лично не удалось.
А в остальном.... Понравилось мне. Материальчик от РЕН ТВ. Начинается так: "Об этом не все знают, но в России есть статус "предпенсионер", который предусматривает получение льгот."
Как я уже писал, об этом статусе вообще хотели бы забыть, но уж если вспоминают, то непременно радостно (цитата от РЕН ТВ): "Для предпенсионеров предусмотрено множество мер поддержки. Они получили "свои", специальные льготы, среди которых..."
Особо умилило: "В Москве предпенсионеры получают карту москвича. Карта москвича дает следующие льготы и преимущества:
- Запись к врачу.
- Участие в программе "Московское долголетие"
- Единый читательский билет.
"И от таких проявлений любви к своим ближним
Мне становится страшно за рассудок и нрав..."