Вы можете себе представить, когда вопреки всему на работу берут профи без опыта? И обещают условия:
⚡ быстрый карьерный взлёт;
⚡ стремительный рост зарплаты — в первую неделю от 20 тысяч рублей;
⚡ рекламные туры для сотрудников несколько раз в год.
Но в туристическом бизнесе такое оправдано. Знаете, почему? Практика показывает, что менеджеры с большим опытом работы не всегда гибко отзываются на новинки. И довольно часто оказываются неготовыми к экстремальным изменениям в туризме.
Вот почему нам нужны кадры с горящими сердцами и острым желанием постоянно развиваться. Ведь на фоне перемен в сфере путешествий рынок турагентов изрядно поредел. А желающих отправиться в отпуск, наоборот, стало во много раз больше.
Так что ответьте себе на следующие вопросы:
➡️ мечтаю ли я путешествовать со значительной скидкой или даже бесплатно?
➡️ хочу ли я подбирать туры для клиентов, знакомых, друзей?
➡️ желаю ли я зарабатывать от 20 до 150 тысяч рублей от продажи каждого тура?
➡️ стремлюсь ли я работать удалённо и по свободному графику?
➡️ ощущаю ли я себя в роли турагента уже через пару недель?
Если вы ответили «да» на все вопросы, то добро пожаловать в нашу команду 🤝