Как это увидеть собственными глазами?
Думаю, что не открою большого секрета, если скажу, что абсолютно у всего есть свой жизненный цикл. Который, как правило, состоит из четырех ключевых этапов.
1 этап - Выход (т.е. начало или старт для развития новой идеи).
2 этап – Период конкретного роста.
3 этап – Максимальная точка роста, воплощение идеи и признание.
4 этап – Апогей или естественное завершение цикла на задействованных ресурсах.
Так, как же все – таки узнать, в какой момент возникает управленческий конфликт в бизнесе?
Если исходить из данных циклов, то управленческий конфликт, приводящий к кризисному управлению зарождается, как правило, на третьем этапе. Когда уже достигнуты некоторые желаемые результаты. Поэтому кайфуя от полученных достижений, очень часто происходит задержка в этой зоне комфорта.
Поэтому мышление, работа с командой, клиентами, методы управления, продажи и бизнес – технологии остаются прежними. И, чем больше идет задержка на этом этапе, тем сильнее зарождающийся конфликт будет проявлен на 4 этапе.
Так, как же заранее лидеру определить зарождающийся конфликтный кризис в управлении компанией?
Как ни странно, но все начинается с психологического состояния руководителя. Когда фанфары отшумели. И надо бы двигаться и расти дальше. А сил и вдохновения почему – то на это нет. И постепенно за взлетом приходит спад. За ним появляется первое чувство апатии, депрессии, к которым присоединяются еще и всевозможные страхи. Как следствие, появляется внутренний зажим. Ну, а дальше внешние «зеркала» просто начинают отражать эту скрытую реальность даже от самого лидера.
И на смену бывшего успеха почему – то приходит –
- Сокращение объема продаж.
- Появляется открытое лидерство у конкурентов.
- Сотрудники становятся вялыми и квелыми.
- И т.д.
Что делать? Куда бежать?
Только во внутрь себя, чтобы осознать суть своих не осознанных ограничений. И определить для себя новую точку роста в виде конкретной бизнес – цели.
И только после этого браться за трансформацию своей бизнес – системы.
Так, что дерзайте! И успехов Вам на этом поприще!