Бытует мнение, что молодые люди не совсем компетентны в профессиональных вопросах. Однако современный мир разрушает общепринятые шаблоны. Как не упустить ценное время на развитие потенциала – в нашем материале.
Заявите о себе с первых дней учебы
Учебные заведения дают максимум возможностей для реализации потенциала: проекты, практики и стажировки – лишь малая часть того, где можно наработать практический опыт, развить свои хард и софт скиллы, а также научиться работать в команде. Если этого недостаточно, берите инициативу в свои руки – реализуйте собственные проекты – вузы часто идут навстречу молодым лидерам.
Например, в «Алабуга Политех» – образовательном центре по подготовке квалифицированных кадров – действует дуальная программа обучения, где студенты учатся и стажируются одновременно на предприятиях ОЭЗ «Алабуга». С первого курсы ребята имеют возможность официально трудоустроиться по специальности (напомним, ребятам по 15-16 лет), применить теоретические знания на практике и заработать свои первые деньги. Это отличный шанс проявить свой потенциал и, несмотря на юный возраст, занять руководящую должность. А еще это позволит стать конкурентоспособным на рынке труда и повысить свою ценность в глазах работодателя.
Умение работать эффективно в экосистеме
Невозможно представить современный бизнес без экосистемного подхода, благодаря которому можно достичь высоких результатов.
Экосистема бизнеса – это огромная рабочая сеть, состоящая из мини-команд сотрудников, партнеров компании, а также ее клиентов. Умение работать на результат внутри команды, быть гибким и коммуникативным в экосистеме – важные навыки, которые пригодятся для успешной работы.
Повышайте свою квалификацию
Заинтересованные в саморазвитии сотрудники на порядок выше в глазах работодателя, в отличие от тех, кому не интересно то, чем они занимаются. Сегодня огромное количество ресурсов, откуда можно черпать информацию по своей сфере и смежной: это и книги, и статьи, и подкасты, и видеоуроки от специалистов. За короткое время можно получить множество информации, которая поможет вам в развитии вашего карьерного трека и не только.
Изучайте иностранные языки
Знание иностранных языков – конкурентное преимущество для вас, которое расширит границы карьерных возможностей. Специалист со знанием нескольких языков может быть привлекательным для работодателя, поскольку может взаимодействовать с иностранными клиентами и проводить переговоры на разных язык, выводя компанию на международный уровень.
Тайм-менеджмент – наше все!
Неумение грамотно распоряжаться временем – враг успешной карьеры.
Помните, что, разделив поставленные цели на временные промежутки и распределив задачи по сложности, можно выполнить работу в разы быстрее и эффективнее.
А если ты успеваешь всё делать вовремя, то в глазах начальства будешь более ценным сотрудником.
Ликбез по тайм-менеджменту:
· Разделите рабочий день условно на два отрезка: работа и свободное время. Однако всегда держите в голове, что свободное время – запасное, на случай непредвиденной работы.
· Рабочее время поделите согласно приоритетам на несколько задач (краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные). Научитесь грамотно их распределять.
· Зафиксируйте рабочее время. Завершили задачу – отметьте ее выполнение.
· Реалистичный подход. Что-то можно сделать за один день, а что-то стоит разделить на несколько отрезков для более качественной проработки.
Так, студенты «Алабуга Политех» как никто другой знают, что время – самый ценный ресурс, ведь в череде работы и учебы нужно еще успеть качественно отдохнуть. К слову, об отдыхе и ЗОЖ…
Здоровый образ жизни – одно из главных конкурентоспособных преимуществ, ведь физически и психически здоровый сотрудник обладает хорошей стрессоустойчивостью, дисциплиной и большим зарядом энергии для достижений целей. Поэтому так важно соблюдать несколько простых правил:
· Здоровый сон
· Качественное питание
· Больше физической активности
· Занятия любимым делом для восстановления ресурсов
Нетворкинг
Успех студента в карьере в значительной степени зависит и от нетворкинга. Умение заводить новые знакомства и поддерживать общение с единомышленниками как в формальной обстановке, так и в неформальной – важный аспект, который может обеспечить потенциальные возможности для продвижения по службе и возможности для личного развития.
Например, в «Алабуга Политех» нетворкинг – неотъемлемая часть жизни студентов. Командно-лидерский турнир, который проводится в Политехе, помогает студентам обзавестись новыми знакомствами, обменяться знаниями и опытом с единомышленниками и проявить свои софт-скиллы. Это, в свою очередь, повышает шансы успешного развития карьеры.
Да, в свои 18 лет можно добиться больших высот, и сделать это порой не так-то просто. Наличие диплома об образовании далеко не показатель для работодателя, поэтому куда важнее практический опыт, постоянное развитие и самосовершенствование.