Предельный возраст для заключения трудового договора Трудовым кодексом РФ не установлен.
Отказать гражданину предпенсионного и пенсионного возраста в заключении трудового договора можно только по деловым качествам. Достижение пенсионного возраста не может быть основанием отказа в принятии на работу.
Хотя основанием может стать то, что вы не пройдете медкомиссию.
Но в целом, это зависит от вашей работоспособности. А она индивидуальна и зависит от таких переменных:
1. Кем работать?
2. Условия труда.
3. Здоровье.
Так последние годы я репетитор и останусь им и сейчас. Как самозанятый. У меня 24 академических часа в неделю. Но мне не надо ходить, ездить:
1. В школу.
2. Колледж.
3. Вуз.
Могу высыпаться. Да и дорога много энергии отнимает. А еще нервы от работы со школьниками. Мой индивидуальный предельный трудоспособный возраст до 55 на этой стезе.
А я работаю, но он-лайн по скайпу. А как отметил 24 часа в неделю в учебном заведении просто бы не смог. Да и здоровье не оптимум.
Хотя это в этой области, а где-нибудь на стройке? Дольше бы 50 вообще бы не сдюжил.
На мой взгляд, предельный возраст для работы, он же пенсионный 60 лет. А не 65. И то с учетом видов и места работы.
Также и по запасу. Добровольцем можно и в 60-63, коли есть силы и здоровье.
Но в среднем?
До 45 максимум для рядового состава. В 47 не побегаешь в атаку.
У нас же и первое, и второе прибавляют. И не о людях думают, а о своих потребностях в людях, на который смотрят как на «скот»:
1. Трудовой.
2. Боевой и др.