При перечислении зарплаты иностранным сотрудникам в 2024 году нужно соблюдать ряд требований. Разберем, что изменилось и что теперь нужно учитывать при выплате заработной платы иностранным работникам.
Иностранные работники и зарплата. Что важно знать
Несмотря на то, что выплата зарплаты иностранным работникам подчиняется практически тем же правилам, что и зарплата российским гражданам, есть важные нюансы. Чтобы не нарушить закон, работодателю следует учитывать следующие условия:
- Выплата зарплаты в безналичной форме.
Если у иностранного работника есть вид на жительство (ВНЖ), то есть он является резидентом РФ, ему можно выплачивать зарплату как в безналичной форме, так и наличными. Если же у иностранного гражданина ВНЖ нет, то платить ему можно исключительно в безналичной форме.
Такое требование установил закон от 10.12.2003 № 173-ФЗ. В нем сказано, что расчеты по валютным операциям, к которым относится и перечисление зарплаты иностранным работникам-нерезидентам, должны проводиться через банковские счета или электронные переводы (ч. 2 ст. 14 закона № 173-ФЗ).
- Резиденты РФ — это граждане России, а также иностранные граждане и лица без гражданства, которые постоянно проживают в РФ на основании ВНЖ (п. 6 ч. 1 ст. 1 закона № 173-ФЗ от 10.12.2003).
- Нерезиденты РФ — это все остальные иностранные граждане (пп. а п. 7 ч. 1 закона № 173-ФЗ). При этом не имеет значения, сколько дней в году иностранный гражданин фактически прожил в РФ.
Таким образом, если иностранный специалист проживает на территории РФ и у него нет ВНЖ, он относится к валютным нерезидентам РФ, и зарплату ему нужно платить только в безналичной форме.
Если работодатель нарушит требование о выплате зарплаты в безналичной форме иностранному сотруднику-нерезиденту, ему грозит административная ответственность по ч. 1 ст. 15.25 КоАП. Штраф по этой норме составляет от 20 до 40% суммы выплаты.
Доверьте заботы, связанные с иностранными сотрудниками, специалистам Паритет-Консалт. Начните с бесплатной консультации! Звоните +7 (499) 290-13-94 или оставляйте заявку по почте info@paritetk.ru.
- Выплата зарплаты не меньше минимального размера.
Для иностранных работников, не являющихся высококвалифицированными специалистами, зарплата должна выплачиваться не меньше федерального или регионального МРОТ (ч. 3 ст. 133 ТК). Для ВКС, которым установлен минимальный размер оплаты труда, зарплата должна быть не меньше этого значения (ст. 13.2 закона № 115-ФЗ от 25.07.2002).
Напомним, что требования о минимальном размере оплаты труда для высококвалифицированных специалистов установлены законом № 115-ФЗ. Работодатель должен не только соблюдать указанные лимиты по зарплате, но ежеквартально отчитываться об этом в органы МВД. Подробнее про ВКС.
Выплата зарплаты в 2024 году. Что нужно учесть
Существенных изменений порядок перечисления оплаты за труд иностранным специалистам в 2024 году не претерпел. Зарплату таким сотрудникам по-прежнему нужно перечислять в размере не ниже установленного минимума и в безналичной форме (если у иностранца нет ВНЖ в России).
Однако работодателю следует учитывать изменения в численных показателях: МРОТ, минимальная зарплата для ВКС и пр.
Требование к минимальному размеру зарплаты для всех иностранцев, кроме ВКС
Как уже было сказано выше, у иностранных работников, для которых не установлен минимальный размер оплаты в соответствии с законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ, зарплата должна быть не меньше МРОТ.
В 2024 году минимальный размер оплаты труда на федеральном уровне составляет 19 242 руб. Соответственно, заработная плата иностранного сотрудника не должна быть меньше указанного значения.
Обратите внимание, что зарплату нужно сравнивать не только с федеральным, но и с региональным МРОТ — если он выше.
Требования к минимальному размеру оплаты труда для ВКС
Практически для всех высококвалифицированных специалистов закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ установил минимальные размеры оплаты труда.
В общем порядке минимальная зарплата для иностранных ВКС должна составлять не менее 750 000 руб. в квартал.
Подведем итог
- В 2024 году порядок выплаты заработной платы иностранным сотрудникам не претерпел существенных изменений.
- Иностранные граждане, у которых есть в России вид на жительство (ВНЖ), могут получать зарплату как в безналичной форме, так и наличными. Иностранные сотрудники без ВНЖ — только в безналичной форме.
- Размер заработной платы иностранного сотрудника не должен быть ниже регионального МРОТ.
- Если иностранный сотрудник работает в статусе ВКС, размер его зарплаты в обязательном порядке должен соответствовать требованиям для ВКС. С 1 марта 2024 года для обычных ВКС это: не ниже 750 000 руб. в квартал.
Доверьте оформление иностранных сотрудников специалистам компании Паритет-Консалт. Наши миграционные эксперты помогут грамотно оформить необходимые документы, возьмут на себя отслеживание сроков и решение всех миграционных вопросов. Звоните +7 (499) 290-13-94 или оставляйте заявку по почте info@paritetk.ru.
Оставайтесь в курсе миграционных событий вместе с Паритет-Консалт! Подписывайтесь на нас в соцсетях: