Организация питания и правильный уход за больным ребенком – важные составляющее в борьбе с болезнью. При этом важно постоянное присутствие взрослого. С начала текущего года в законодательство внесено два изменения в области расчета и начисления больничных пособий по уходу за детьми.
В первую очередь увеличен минимальный и максимальный порог выплат из СФР. Нижний порог пособия по уходу за ребенком, как и раньше, определяется МРОТ. Эта величина с начала года составляет 19 242 руб в месяц.
Максимальная величина пособия по уходу за ребенком в 2024 году определяется на основании среднего заработка за два года, предшествующих страховому событию. Максимум рассчитывают на основании предельной базы по страховым взносам для года, входящего в расчетный период. Для больничных в новом году принимают в расчет: предельный лимит в 2022 году (1 032 000 руб - взносы ВНиМ) и аналогичная величина в 2023 году (1 917 000 руб). Таким образом, максимальный средний заработок в текущем году составляет 4 039,73 рубля в день.
Для оплаты больничных по уходу за ребенком имеются лимиты. Они действуют и в текущем году. Лимит установленных на год дней – это оплачиваемые дни болезни ребенка. Но если эта величина меньше очередного периода болезни ребенка, то больничный оплачивается лишь частично.
Продолжительность выплат определяется возрастом ребенка. Если он младше 7 лет, оплачивается до 60 календарных дней. И до 90 дней в году, если заболевание входит в перечень из приказа № 84н Минздравсоцразвития от 20.02. 2008 года. Если возраст ребенка от 7 до 15 лет, оплачивается до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания (не более 45 дней в год). Если подросток старше 15 лет, то по каждому случаю выплачивается до 7 календарных дней (не более 30 дней в год). При наличии нескольких детей в семье лимит для каждого ребенка учитывается отдельно. При этом брать пособие по уходу за ребенком имеют право оба родителя. Если заболел малыш до 7 лет, то оплачиваемый больничный 60 дней может взять и мать, и отец.
Компания Грибная радуга не просто формально следует требованиям законодательства. Предприятие разработало Программу поддержки многодетных семей. Они ежемесячно получают на каждого ребенка до 14 лет помощь в размере 5000 рублей.
Получите всю необходимую информацию о соблюдении трудового законодательства в компании Грибная радуга на корпоративном электронном ресурсе предприятия или по телефонным номерам:
- 8 (4712) 771350;
- 8 (920) 7277847;
- 8 (920) 7034481.
