Чтобы подготовиться к разговору о повышении зарплаты, нужно составить список конкретных предложений, рассказала в беседе с «Радио 1» бизнес-психолог Юлия Куликова-Цай. По ее словам, не рекомендуется говорить, что работа стоит дороже.
Нужно прежде всего составить список действий, которые реализованы или реализуются, что можно усилить, усовершенствовать — то есть идти с конкретными предложениями. Идти из серии: я такой прекрасный, я стою дороже, почему бы вам не платить мне больше — не пойдет. Нужно понимать, что ты можешь предложить конкретному работодателю, — объяснила психолог.
Специалист отметила, что люди испытывают трудности, когда хотят повышения зарплаты, поскольку не видят перспективы в сфере, где работают, или же просто боятся и стесняются что-то спрашивать. Кроме того, есть некоторые психологические трудности, например, неуверенность в себе, нежелание вступать в конфликт или страх увольнения.
Куликова-Цай добавила, что всегда можно пробовать просить повышение, однако если ничего не меняется, лучше подготовиться к смене рабочего места.
Ранее HR-специалист Гарри Мурадян рассказал, что перед тем как просить повышения на работе, нужно составить список своих достижений. По его словам, на вероятность положительного ответа от работодателя влияет множество факторов. К их числу относится даже время дня, в которое сотрудник беседует с начальством.
Больше интересных и эксклюзивных новостей — в нашем телеграм-канале