На протяжении долгих лет Уралвагонзавод сохраняет за собой статус социально ориентированного предприятия. На предприятии действует отлаженная система программ с широким спектром социальной поддержки. Одной из востребованных является программа «Отдых и оздоровление», которая направлена на сохранение и укрепление здоровья, создание условий для полноценного отдыха работников предприятия и членов их семей. Подробнее об этом рассказала начальник отдела социальной работы УВЗ Надежда Цепкова.
– Надежда Олеговна, расскажите о результатах программы «Отдых и оздоровление» в 2023 году.
– Оздоровление заводчан положительно влияет на производственные показатели Уралвагонзавода. Так, в прошлом году участниками программы «Отдых и оздоровление» стали порядка 4000 человек, в том числе 767 детей работников и 298 ветеранов – бывших работников предприятия. В санатории-профилактории «Пихтовые горы» разными формами оздоровления охвачены 1710 человек, в том числе 45 детей по путевкам категории «Мать и дитя». Более 800 заводчан оздоровились в санатории «Усть-Качка» (Пермский край) и более 300 родственников сотрудников предприятия воспользовались возможностью бронирования путевок в данный санаторий по корпоративной стоимости, что значительно ниже розничной стоимости. Работники Уралвагонзавода также могли воспользоваться скидкой в размере 30% на приобретение путевок в пансионат «Малахит» (город Анапа). Возобновились заезды по путевкам в детский летний оздоровительный лагерь на базе санатория-профилактория «Пихтовые горы». За счет увеличения количества смен летом 2023 года оздоровились 722 ребенка.
– Что нового добавилось в программу «Отдых и оздоровление»?
– Впервые бесплатное оздоровление в медицинском центре Уралвагонзавода по курсовкам было организовано для заводчан, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами. Главное удобство в том, что работники могут оздоровиться после смены. Для них от Центральной проходной до медцентра организован трансфер, в отделении физиотерапии оборудованы комфортные раздевалки, комната отдыха. В рамках курса уралвагонзаводцы проходят электролечение и водолечение, тепловые процедуры, массаж. Также в перечень процедур входят сухие углекислые ванны, парафиновые аппликации, услуги зала лечебной физкультуры. В конце оздоровительного дня уралвагонзаводцев ждет горячий ужин. В 2023 году курсовками воспользовались 400 работников Уралвагонзавода.
– Этот сезон будет не менее насыщенным?
– В 2024-м традиционным остается оздоровление по путевкам и курсовкам в санатории-профилактории «Пихтовые горы», в том числе по путевкам категории «Мать и дитя». Обращаю внимание, что для работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами, а также работников, достигших предпенсионного и пенсионного возрастов, оздоровление в профилактории абсолютно бесплатно, на сегодняшний день вакантными остаются путевки в профилакторий на заезды с 13.05 по 26.05 и на все заезды осеннего и зимнего периодов: с 18.09 по 01.10, с 04.10 по 17.10, с 21.10 по 03.11, с 21.10 по 03.11, с 07.11 по 20.11, с 23.11 по 06.12, с 10.12 по 23.12. Программы реабилитации и перечень лечебных процедур профилактория не уступают уровню лечения в санаторно-курортных учреждениях России. В то же время имеется ряд преимуществ: шаговая доступность санатория и индивидуальный подход к каждому пациенту.
Учитывая положительные отзывы по оздоровлению в медицинском центре Уралвагонзавода, в 2024 году увеличено количество курсовок по профилактическому лечению работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами, а также работников, достигших предпенсионного и пенсионного возрастов.
Предприятием заключены договоры с санаторно-курортным учреждением «Курорт «Усть-Качка» (Пермский край) и санаторием «Увильды» (Челябинская область) с сохранением возможности бронирования путевок в данные санаторно-курортные учреждения для членов семьи с корпоративной скидкой. Стоимость путевок для работников предприятия рассчитывается в зависимости от непрерывного стажа работы на предприятии*.
*С целью сохранения гарантий и льгот, предусмотренных коллективным договором, локальными нормативными актами, работникам, достигшим пенсионного возраста и уволившимся в течение 2024 года для перерасчета пенсии, стаж работы считается непрерывным при условии, что период между увольнением и трудо-устройством вновь составил не более 14 календарных дней.
В этом году 300 неработающих пенсионеров предприятия по льготной стоимости пройдут оздоровление в профилактории. В текущем году до 900 увеличится количество путевок в детский летний оздоровительный лагерь на базе санатория-профилактория «Пихтовые горы». Путевки предусмотрены для детей заводчан от 7 до 11 лет включительно. Всего в период летних каникул планируется шесть смен по 14 дней. Родительская плата за путевки фиксированная и составляет 6568 рублей. Приобретение путевки возможно с рассрочкой на три месяца.
Для работников предприятия действует корпоративная скидка в размере 20% и 30% на приобретение путевок в пансионат «Малахит» (город Анапа).
В 2024 году запланированы и новые формы отдыха и оздоровления, например организация отдыха детей работников УВЗ, имеющих ограниченные возможности здоровья.
Напоминаю также о реализации программы «Отдых с Ростехом», которая предусматривает льготы и компенсации за авиаперелет и отдых в санаторно-курортных учреждениях.
– Куда обращаться желающим отдохнуть и оздоровиться?
– Если вы хотите воспользоваться возможностью оздоровиться по действующим на Уралвагонзаводе программам, обращайтесь в отдел социальной работы: здание Центра подготовки персонала, кабинет 124, контактные телефоны: 345-459, 344-166, 345-461.
Текст: Марина Карачева
Фото: Дмитрий Хакимов