Раз в два года я прохожу профосмотр в мед.центре диагностики. Обычно в этом учреждении народу набивается очень много. Поэтому, раньше проходил осмотр долго, где то часа 3-4. Плюс, народ у нас немного одичалый, занимают очередь во все кабинеты и пропадают, тем самым запутывают остальных. Дело до ругани доходит(драки пока не было).
В этом году мне выпала честь проходить осмотр 10 апреля.
Кстати, хорошо, что хоть как то работодатель следит за состоянием своих подчинённых. Здесь труднее безработному заставить себя узнать о состоянии здоровья.
Так вот. Пришёл я на осмотр и удивился, что народу практически нет. Ну, или мало совсем. Взял карточку, в которой мне пометили кабинеты, куда надо будет заглянуть, и пошёл по этим кабинетам. Удивился, что и туда стояло по 1-му, 2 человека, максимум три.
И тут встретил коллегу с участка, где я раньше работал. Оказывается, ему после осмотра, придётся идти на работу. Об этом он мне сам сказал и спросил, а я, после осмотра что делать буду? Домой поеду, отдыхать, ответил я, чем его удивил.
Так вот бывает. Работаем в одном производстве, на разных участках. А правила и нормы применяют разные. Насколько я знаю, мед.осмотр проходить должны кто раз в год, кто раз в два года, и в этот день уже не работать больше. А, согласно возраста, кому то и два раза в год допускается такая норма. Только не для всех начальников это может быть усвоено. Некоторые любят заниматься босингом. А ведь на осмотр приходится приходить не евши, не пивши, то есть полностью голодным. И неизвестно, сколько времени придётся торчать в мед.учреждении). Это означает, что работнику необходимо время для восстановления организма и снятия стресса.
С другой стороны понятно. Раз работы много, значит её делать нужно. Да, наверное можно попросить работника придти на работу, после осмотра. Но, как я понимаю, у нас по другому немного выходит. Если выйдешь, то ничего плохого не будет, а если нет, то можно будет потерять приличную сумму в зарплате, которую в нашем случае распределяют "эффективно". А что? Ни кто же не заставлял, после осмотра, приходить на работу, сам пришёл. А, если сам это не решил, то найдутся причины, по которым можно будет получить денег меньше, чем за тот же период, но чуть раньше. Такова "справедливость". Обижаться стоит только на себя. А может стоило бы по инстанциям походить, чтобы в дальнейшем руководство босингом не занималось?
Хорошо, что у меня на участке начальство адекватное, понимают, что можно, что нельзя, хоть и был случай один раз, когда пытались отстранить от работы в 2021-м году. Сами понимаете, по каким причинам). Про пан-ю и кукоды не разрешают писать. Здесь тоже лишнего не дают рот раскрывать об этом. Тогда массово занимались босингом).
На этом пока всё. Подпишитесь, чтобы не пропустить следующие публикации. Будьте здоровы! С уважением, Сергей!
Мой телеграм👇👇👇
Мой канал в ОК👇👇👇