В последнее время все чаще слышу такие истории. Бывшие сотрудники жалуются на беспредел молодых и ещё необузданных сотрудников. Они не зная, кто перед ними стоят, поднимают свой авторитет, путем унижения старых матерых волков. Истории могут отличиться, но их суть обычно такая.
“Вчера меня остановил сотрудник ДПС и попросил предъявить документы. Я показал ему свою пенсионную карточку, но он заинтересовался номером моего автомобиля, его замызганным состоянием и потребовал документы на авто для составления протокола. Я попытался убедить его, что я был командиром ГАИ, но он не поверил и вынудил предъявить все необходимые документы. При этом говорил, что я могу подтереться своей корочкой. После составления протокола и вынесения штрафа я остался недоволен ситуацией, где молодежь не уважает старших, не признавая их былые заслуги”.
Недавно я увидел такое сообщение в социальных сетях.
Что вы думаете об этом? Может быть, вы считаете, что "ворон ворону глаз не выклюет". Но на самом деле это не так. Как видите, они могут выклевать глаза с толком, чувством и расстановкой. Может быть, вы скажете, что "кто как поступал в прошлом, тому так и воздается"?
Возможно. Я говорю об этом потому, что меня тоже иногда останавливают сотрудники ДПС, хотя чаще всего просто для приветствия и разговора. Хотя я стараюсь не нарушать правила, как раньше, так и сейчас. Служба в органах просто работа, и это не дает никаких привилегий.
Некоторые люди считают, что после отработки 20 лет они заслуживают особого уважения и благодарности за то, что рисковали своей жизнью во имя защиты Российского народа. Часто встречаются случаи грубости со стороны инспекторов, иногда даже хамства. Возникает вопрос, каким образом эти люди были воспитаны.
С самого перехода в 2011 году многие были заняты исключительно стремлением не уйти с работы, дотянуть до пенсии. После первой аттестации все были поглощены работой, и не было времени на контроль личного состава. Хотя я учил двух стажеров, которые отработали 12,5 лет и ушли на гражданскую службу без нареканий.
Откуда происходит хамство и неуважение на служебном месте? Это результат поведения сотрудников или изменений в организационной культуре? Давайте обсудим это вместе и выразим свои мнения в комментариях. Заранее благодарю всех желающих высказать своё мнение. Вот только жестить не надо. Лучше поставьте лайк и подпишитесь на канал если ещё не сделали этого.
А с Вами был Участковый от слова “Участь”. Мир и покой Вашему дому!
