Допустим, вы часто выступаете на концертах, вы зарабатываете на жизнь более чем достаточно, и ваша фанатская база постоянно растёт. Что вы теперь будете делать, будете продолжать управлять самостоятельно или наймёте стороннего менеджера? Прежде чем вы примете решение, давайте сначала рассмотрим цель привлечения менеджера.
Менеджер выступает в качестве координатора для тех людей или компаний, с которыми вы ведёте бизнес. Он отвечает за управление и общение с такими организациями, как пресса, агенты по бронированию, организаторы и издатели. Они также могут отвечать за организацию вашей повседневной деятельности и разработку стратегий для будущих начинаний, которые будут способствовать развитию вашего бизнеса. Задайте себе три вопроса, прежде чем нанимать менеджера:
- Является ли мой заработок регулярным и достаточным для того, чтобы нанять менеджера?
- Есть ли какие-то задачи, которые стали для меня непосильными или могли бы решаться более эффективно и просто, если бы у меня был менеджер?
- Может ли менеджер продвинуть мою карьеру так, как я сам не смог бы?
Если вы ответили «нет» хотя бы на один из этих вопросов, вам стоит ещё раз подумать, прежде чем нанимать менеджера. Для начала присмотритесь к своей группе. Может, что один из ваших музыкантов – чрезвычайно организованный человек, готовый взять на себя часть управленческих обязанностей.
Если вы ответили «да» на все три вопроса, вы можете рассмотреть возможность найма менеджера, если считаете, что выгода превысит сопутствующие затраты. Если у вас достаточно большая база поклонников, менеджеры сами начнут вами интересоваться. Если к вам уже обратился менеджер, это потому, что он видит в вас или вашей группе потенциал для получения прибыли.
Возможно, вы получите несколько действительно выгодных предложений. Но, прежде чем работать вместе, убедитесь, что вы пришли к соглашению относительно обязанностей менеджера; ваших прав как артиста; любых ограничений, которые менеджер накладывает на вас; ваших финансовых обязательств и сроков действия любых предлагаемых контрактов. Менеджер, как правило, получает процент от всего дохода, получаемого артистом. Так что будьте осторожны с любыми контрактами, которые требуют от вас внесения крупной суммы авансом для покрытия расходов. Будьте внимательны с контрактами, которые претендуют на права на вашу музыку, и теми, которые ограничивают вас временными рамками без чёткого указания обязанностей менеджера.
У меня была студентка, которая поспешила подписать двухлетний контракт с компанией. В контракте не было чётко указано, что компания обязана была делать в течение этого периода. И в течение первого же года они перестали работать на неё. К сожалению, в контракте говорилось, что им принадлежит часть прав на музыку, которую она выпустит в этот период. А также, что она не могла работать ни с какими другими компаниями, пока не истёк контракт. Она была вынуждена заниматься управлением сама и ждать целый год, прежде чем выпустить какую-либо музыку, чтобы сохранить за собой все права на неё.
Эшли Варнер
Знание – сила. Убедитесь, что вы понимаете все условия, прежде чем что-либо подписывать. Вам также необходимо согласовать условия на случай, если что-то не сложится. Нужно убедитесь, что подписываемый вами контракт одинаково выгоден как вам, так и другой стороне. Обязанности должны быть чётко определены, они должны прояснить, что требуется от обеих сторон, а что нет. Вы несёте ответственность за ознакомление с каждым контрактом перед подписанием. Если вас не устраивают какие-либо детали, вы либо ведёте переговоры, либо не подписываете контракт. Если у вас возникают сомнения, лучше проконсультируйтесь с юристами. Не забудьте провести собственное исследование, чтобы убедиться, что вы принимаете решения, которые, в конечном итоге, принесут пользу вам и вашему бизнесу.
Если вы уже подписали контракт, нужно помнить, что общение крайне важно. Если возникает проблема, сразу же обсудите её, чтобы вы могли сохранить здоровые рабочие отношения. От хороших рабочих отношений выигрывают все.
Будьте внимательны и продолжайте работать над развитием своей вокальной карьеры. Удачи!
