Бывший сотрудник SpaceX Джош Бем рассказывал, что секрет успеха компании не в том, что Илон Маск – деспот, заставляющий своих сотрудников работать сверхурочно (по его словам, эти слухи вообще далеки от правды). Секрет не только в грамотном подборе новых сотрудников, но и в постоянной работе с существующими. Это повышение их компетенций, поиск и устранение "узких мест", разработка системы мотивации.
Мы рассмотрели десятки курсов по оценке персонала и выбрали самые, на наш взгляд, удачные. В нашем рейтинге представлены варианты как для новичков, так и для уже опытных специалистов, которым нужно пополнить свои знания или актуализировать уже имеющиеся.
Лучшие курсы по оценке персонала в 2024 году
- Оценка персонала от А до Я от Русская Школа Управления - Самый эффективный курс для действующих специалистов
- Оценка персонала: с чего начать и как внедрять от Контур.Школа – Лучший курс для новичков в оценке кадрового состава предприятий
- Курс Менеджер по обучению и развитию персонала от Skillbox.ru - Лучший универсальный курс по оценке персонала
- Менеджер по онлайн-обучению и развитию персонала от Нетология - Самый углубленный курс по развитию персонала
Ниже мы предлагаем более подробно ознакомиться с каждым из перечисленных курсов, чтобы понять, какой подойдет вам больше всего.
1. Оценка персонала от А до Я - Русская Школа Управления
- Стоимость: 48 500 руб. (без скидок)
- Длительность: 1 месяц
О чем курс?
В рамках обучения студент сможет понять, как на разных этапах жизнедеятельности компании помогает оценка персонала. Полученные знания помогут обеспечить кадровый состав квалифицированными специалистами, чтобы повысить конкурентоспособность своего бизнеса. Кроме этого, полученное образование позволит построить новую систему оценки персонала, понять степень ее необходимости и проанализировать взаимосвязь с другими направлениями работы.
Опытные преподаватели расскажут, как оценить свой кадровый потенциал и продумать пути его дальнейшего развития. Также вы сможете научиться принимать правильные решения при подборе сотрудников, используя эффективные инструменты.
Кому подходит?
Программа обучения идеально подходит для нескольких категорий уже действующих специалистов:
- специалисты отделов оценки и менеджеры по персоналу;
- руководители отдела кадров и директора по персоналу;
- директора, владельцы бизнеса, руководители.
Преимущества курса:
- множество работающих бизнес инструментов, которые реально работают на практике;
- обучение проведению идеального собеседования;
- возможность разработать курс под индивидуальные потребности;
- удостоверение о повышении квалификации;
- знания по построению индивидуального плана развития;
- возможность обучения в очном или удаленном формате;
- обучение в соответствии с профессиональными стандартами;
- при разработке корпоративной программы или проведении бизнес-тренинга учитывается специфика вашего бизнеса и уровень каждого работника.
Недостатки курса:
- подходит только для специалистов с опытом. Ознакомиться с полной программой курса
2. Методы оценки персонала - АНО «НИИДПО»
Лучший курс для повышения квалификации
- Стоимость: 12 285 руб. (без скидки)
- Длительность: 2 месяца
О чем курс?
Программа позволяет изучить инновационные методики оценки кадров: технология, разработка и внедрение KPI, умение управлять сотрудниками по целям. После прохождения обучения вы сможете трудиться менеджером по работе с персоналом или специалистом кадровой службы. В рамках курса вы сможете изучить теоретический материал в виде вебинаров или видео уроков, после чего выполнить практические занятия и получить рекомендации от преподавателей. Он подходит для тех, у кого уже есть документ об образовании (среднем или высшем). Обучение производится в удаленном формате, по результатам которого предоставляется удостоверение о повышении квалификации.
Кому подходит?
Получить образование могут те, кто уже имеет базовое образование и могут его подтвердить документально. Оно подходит для тех, кто планирует пройти заочные курсы и повысить свои навыки в рекрутинге и управлении персоналом. Получить образование могут как новички в этой отрасли, так и те, кто уже трудится на должности в отделе кадров, но хочет обновить свои знания или дополнить их.
Преимущества курса:
- полностью удаленный формат обучение;
- много практических занятий;
- общение с преподавателями, в том числе с возможностью задать вопросы, чтобы уточнить непонятные моменты;
- по результатам каждого модуля проводится тестирование для закрепления пройденного материала;
- получение удостоверения, подтверждающего повышение квалификации.
Недостатки курса:
- необходимо наличие базового среднего или высшего образования. Ознакомиться с полной программой курса
3. Оценка персонала: с чего начать и как внедрять от Контур.Школа
Лучший курс для новичков в оценке кадрового состава предприятий
- Стоимость: 20 000 руб.
- Длительность: 1 месяц
О чем курс?
Программа подразумевает ознакомление с основами оценки персонала и какими инструментами для этого следует пользоваться, а также как правильно подбирать их в зависимости от определенной структуры и масштабов компании. Вы сможете научиться понимать, какие цели и задачи поможет решить тот или иной инструмент. Ведущие эксперты расскажут, как правильно работать с заказчиками и их сотрудниками. Обратите внимание, что,если по результатам обучения вы хотите получить удостоверение о повышении квалификации, у вас должен быть документ о среднем или высшем профессиональном образовании. Чтобы получить сертификат базовый документ не требуется.
Кому подходит?
База, которую вы получаете в результате обучении, будет полезна новичкам и уже действующим специалистам, среди которых:
- специалисты по оценке компетенций;
- HR-бизнес-партнерам;
- специалистам по развитию и обучению персонала;
- HR-менеджерам.
Преимущества курса:
- предусмотрено 96 академических часов (14 уроков);
- возможность получить образование с нуля или повысить свой уровень знаний;
- знакомство с методами оценки персонала;
- обучение оценке персонала и компетентностному подходу;
- много практических занятий;
- тестирование по результатам обучения;
- доступ к обучающим материалам на 3 месяца в подарок;
- обучение в формате онлайн;
- подтверждающий документ после прохождения полного обучения;
- мобильное приложение для просмотра вебинаров и уроков;
- возможность задавать вопросы лекторам.
Недостатки курса:
- отсутствуют. Ознакомиться с полной программой курса
4. Менеджер по обучению и развитию персонала - Eduson Academy
Лучший по объему практических заданий
- Стоимость: 84 900 руб.
- Длительность: 2 месяца
О чем курс?
По результатам обучения специалист сможет рационально оценивать навыки кадрового состава, разрабатывать образовательные программы с учетом запросов конкретного бизнеса и мониторить результаты обучения. Это профессия, которая востребована на рынке и позволяет без специальной подготовки освоить ее всего за два месяца. В рамках курса вы сможете:
- создавать обучающие программы для персонала компании;
- контролировать рентабельность и результаты обучения персонала;
- повышать эффективность деятельности команды;
- анализировать личностные и профессиональные навыки работников компании, после чего предусмотреть карьерный рост и развитие каждого сотрудника.
Кому подходит?
Это уникальный курс, где содержится очень много практики, поэтому он подойдет всем без исключения. Среди таковых:
- новички в сфере менеджмента, у которых есть небольшой опыт;
- менеджерам по развитию кадров для систематизации теории и освоения уже знакомых инструментов на уровне продвинутого пользователя;
- методистам;
- HR-специалистам и руководителям, которые планируют освоить навык развития сотрудников, подбирать грамотные тактики обучения и анализировать их эффективность.
Преимущества курса:
- научитесь чувствовать себя уверенно и говорить с сотрудниками на их языке;
- помощь в составлении резюме;
- доступ к курсу по основам трудоустройства;
- помощь в трудоустройстве в компаниях партнерах;
- тренажеры и практические упражнения;
- 5 бизнес-кейсов, 8 тестов, 15 практических занятий и 115 уроков;
- дипломный проект по результатам обучения;
- доступ к материалам курса и обновлениям навсегда;
- удостоверение о повышении квалификации;
- онлайн обучение в удобном темпе.
Недостатки курса:
- высокая стоимость обучения. Ознакомиться с полной программой курса
5. Курс Менеджер по обучению и развитию персонала - Skillbox.ru
Лучший универсальный курс по оценке персонала
- Стоимость: 67 752 руб.
- Длительность: 3 месяца
О чем курс?
Освоенная специальность позволяет развить навыки оценки профессиональных качеств сотрудников и понять в какую сторону идти, чтобы развить. Вы научитесь разрабатывать корпоративные курсы для разных отделов специалистов, научитесь подбирать индивидуальную программу обучения и оказывать поддержку новичкам при трудоустройстве на работу.
В рамках обучающей программы вы сможете научиться решать бизнес-задачи и выявлять потребности компании с целью повышения эффективности путем проведения обучения. Вы научитесь проводить оценку персонала с использованием современных технологий, таких как искусственный интеллект, чат-боты, VR и прочее.
Кому подходит?
Это идеальный курс, который пойдет абсолютно всем. В нем большая база знаний и навыков, которые пригодятся, как новичкам, так и опытным специалистам для получения эффективных бизнес-кейсов и инструментов, которые помогут не только пополнить портфель знаний, но и обновить их. Записать на курсы могут:
- новички для погружения в корпоративное обучение, чтобы научиться создавать программу подготовки сотрудников;
- начинающим специалистам в отделе обучения для внедрения новой стратегии обучения и организации стратегии;
- HR-дженералистам и рекрутерам – обучение составлению карту компетенций для конкретной компании, чтобы прокачать свой персонал;
- PR-специалистам и руководителям – для оценки работы сотрудников и развития их навыков, чтобы скорректировать специализацию внутри бизнеса.
Преимущества курса:
- возможность научиться работать с внешними провайдерами: от поиска до взаимодействия;
- освоение навыков обучения сотрудников компании;
- развитие стратегии корпоративного обучения;
- обучение на платформе, которая занимает первое место по качеству удаленного формата обучения;
- теоретические материалы предоставляются топовыми экспертами на рынке;
- практика приближена к реальной рабочей задаче;
- курсы проходят в онлайн формате;
- 9 тематических модулей с практическим закреплением навыков;
- подготовка стратегии обучения и развития сотрудников в рамках итогового проекта;
- возможность вернуть 13% от стоимости обучения.
Недостатки курса:
- не обнаружены. Ознакомиться с полной программой курса
6. Менеджер по онлайн-обучению и развитию персонала - Нетология
Самый углубленный курс по развитию персонала
- Стоимость: 97 000 руб.
- Длительность: 6 месяцев
О чем курс?
Обучение проводится в формате видеолекции, вебинаров и практических заданий с последующей проверкой экспертами. Работая по профессии, вы будете составлять свои собственные курсы для сотрудников, оценивать их профессиональные навыки и выстраивать программу развития с учетом текущих задач. По итогам обучения вы сможете понять, как избежать ошибок, с которыми обычно сталкиваются новички при внедрении корпоративного обучения в режиме онлайн. Кроме этого, вы сможете ускорить подготовку сотрудников, разработав эффективную стратегию обучения. Вы сможете разобраться в способах оптимизации затрат на обучение для экономии средств компании. Все это позволит повысить конкурентоспособность за счет повышения квалификации работников.
Кому подходит?
Вы сможете освоить востребованную профессию и повысить свою конкурентоспособность на рынке. Она подходит:
- начинающим методистам;
- менеджерам корпоративных учебных порталов;
- тренерам;
- руководителям отделов кадров;
- специалистам по рекрутингу;
- HR-директорам.
Преимущества курса:
- возврат средств, если не получится трудоустроиться;
- возможность научиться выстраивать систему онлайн-обучения;
- разработка проектов онлайн-курсов;
- возможность собрать портфолио еще на этапе обучения;
- получение поддержки на этапе стажировки и трудоустройства;
- уже через 3 месяца научитесь разрабатывать свой образовательный продукт под компанию и ее сотрудников;
- два готовых проекта в портфолио, которые проверены и оценены экспертами;
- получение удостоверения о повышении квалификации.
Недостатки курса:
Лучшие бесплатные курсы по оценке персонала
Не каждый новичок имеет необходимую сумму для прохождения обучения, поэтому на начальном этапе можно прибегнуть к бесплатным курсам. Рассмотрим самые популярные и эффективные программы обучения.
1. Все об оценке персонала максимально доступным и понятным языком - YouTube канал
Менее, чем за час вы сможете познакомиться с основными понятиями и задачами специалиста по оценке персонала. В программе вы познакомитесь с рабочими кейсами и инструментами, которые необходимы для работы.
Основные характеристики курса:
- введение в оценку персонала, чтобы понять зачем нужна эта профессия и какая от нее польза;
- планирование эффективности сотрудников и как ее оценивать;
- получение обратной связи;
- особенности взаимодействия с сотрудниками;
- использование коучинга.
2. Инструменты оценки персонала - YouTube канал
Это канал на Youtube, который включает в себя короткие уроки, раскрывающие суть оценки сотрудников и используемых инструментов для работы с командой. Вы познакомитесь с внутренней и внешней мотивацией сотрудников, а также с каналами поиска нового персонала.
Основные характеристики курса:
- популярные методики оценки команды и каждого сотрудника в целом;
- подбор инструментов оценки;
- как научиться достигать договоренности с персоналом;
- особенности мотивации сотрудников.
3. Оценка персонала - YouTube канал
Канал на Youtube содержит 22 коротких урока, где рассмотрены основные бизнес-кейсы и инструменты для привлечения сотрудников в компанию и их эффективного обучения. Как правильно оценивать персонал с использованием KPI и избежать ошибок на собеседовании.
Основные характеристики курса:
- кейсы по оценке персонала;
- особенности машинного обучения;
- как рассчитать показатели стабильности производительности персонала;
- анализ динамики эффективности сотрудников.
4. Оценка эффективности сотрудников - YouTube канал
Канал Media Content содержит 20 уроков от экспертов с различными мастер-классами и методиками, которые позволяют оценить сотрудников компании. Знакомство с критериями оценки с использованием актуальных бизнес-кейсов.
Основные характеристики курса:
- как распознать продуктивного сотрудника;
- что такое компетенции;
- разработка шкалы вовлеченности сотрудника;
- особенности измерения результативности сотрудников.
Заключение:
Специалист по оценке персонала – это профессионал, который сможет выстроить работу команды так, чтобы каждый сотрудник приносил максимальную пользу в развитии бизнеса. Повысить эффективность работы персонала и найти в нем слабые места – это основная задача менеджера. Чтобы этому научиться можно освоить курсы по оценке персонала”, в рамках которых вы сможете познакомиться с эффективными стратегиями развития бизнеса и кейсами. Это возможность получить востребованную профессию на рынке труда с возможностью быстрого карьерного роста как в пределах одной компании, так и с возможностью трудоустройства в другую.
Также мы сделали подборки по смежным темам:
Больше курсов по оценке персонала смотрите в нашем каталоге.
Если при изучении материала вы обнаружили устаревшую информацию или ошибки, расскажите нам об этом комментариях. Вы уже проходили эти или другие курсы по оценке персонала и можете их посоветовать (или наоборот - покритиковать)? Пишите и об этом тоже - мы обязательно пересмотрим наш рейтинг на основе ваших отзывов.