КТО ЭТО ТАКИЕ? И ЧТО ВЫ НАРУШИЛИ?
Компания ООО "Пейзаж" является правообладателем различных изображений (изображения могут быть самые разные: от фотографий церквей, зданий, стадионов до фотографий природы).
Чтобы узнать, права на какую фотографию были предположительно Вами нарушены, необходимо ознакамливаться с материалами дела (в случае, если у Вас вдруг нет материалов по делу). Если есть - необходимо внимательно изучить текст претензии/искового заявления, в нем представитель истца подробно расписывает, какая фотография была использована и на каком ресурсе.
"Я НЕ ЗНАЛ, ЧТО У ФОТОГРАФИИ ЕСТЬ АВТОР", "Я НЕ ЗНАЛ, ЧТО НЕЛЬЗЯ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ФОТО БЕЗ РАЗРЕШЕНИЯ АВТОРА", "ДИЗАЙНЕР НАКОСЯЧИЛ"
К сожалению, все аргументы подобного характера не имеют никакого значения в данных делах.
Каждый предприниматель как профессиональный участник рынка должен понимать и осознавать, что у каждого объекта интеллектуальных прав, будь то изображение, товарный знак, видео-запись есть автор, т.е. человек, который его создал, вложив в этой свой труд. Тот факт, что на ресурсе, где Вы нашли это изображение, не был указан его автор, никаким образом не влияет на то, что истец не имеет право требовать с Вас компенсацию.
Аналогично, и такой аргумент как "незнание того, что нельзя использовать фото без разрешения автора" не "спасает" в данных делах.
И, даже если вдруг спорную фотографию/ее часть использовал Ваш сотрудник (дизайнер или другое лицо) не приведет к тому, что в иске откажут полностью, так как именно предприниматель (как работодатель) отвечает за действия своих сотрудников и обязан контролировать то, не нарушают ли их действия чьи-либо права (в т.ч. интеллектуальные).
ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО ПРЕДСТАВИТЕЛИ ООО "ПЕЙЗАЖ" ТРЕБОВАТЬ С ВАС КОМПЕНСАЦИЮ?
Сразу отметим, что, если факт нарушения, действительно, доказан, то за незаконное использование изображения истец имеет право требовать компенсацию.
Для того, чтобы доказать факт нарушения, истцу необходимо, и этого будет достаточно, предоставить в суд скриншоты, подтверждающие то, что именно Вами (т.е. должны быть указаны Ваши данные) было использовано изображение в своей предпринимательской деятельности. В соответствии с действующим законодательством, эти скриншоты даже не обязательно должны быть нотариально заверены. На них лишь должно быть видно, когда они были сделаны, во сколько и ФИО сотрудника, который их заверил.
Если всё это есть, то работать по делу необходимо над снижением размера компенсации.
ВАРИАНТЫ РАБОТЫ НАД ДЕЛОМ
I. Если Вы только получили претензию, это значит, что дело еще не в суде и есть возможность урегулировать спор досудебно.
Что нужно сделать? Вам необходимо подготовить грамотный, письменный отзыв (ответ) на претензию со ссылкой на нормы права и действующую судебную практику.
II. Если у Вас дело уже в суде, здесь есть несколько вариантов:
1. Заключить мировое соглашение с истцом - в этом случае опять же необходимо подготовить грамотный, письменный ответ на исковое заявление со ссылкой на нормы права и действующую судебную практику с тем, чтобы добиться максимального снижения размера компенсации.
Если снижение Вас не устроило, необходимо работать над делом через суд (см. ниже).
2. Как показывает практика, подобные дела рассматриваются в упрощенном производстве. Это значит, что судебных заседаний по делу не проводится, а судья выносит решение на основании представленных документов, со стороны истца - иск и приложения к нему, со стороны ответчика - отзыв.
Отзыв - письменный процессуальный документ, в котором содержатся возражения ответчика на требования истца со ссылкой на нормы права и судебную практику.
Если вдруг у Вас остались вопросы, нужна подробная консультация, всегда будем рады Вам помочь. Наши юристы бесплатно изучат эти документы и проконсультируют Вас по перспективам данного дела.
Связаться с нами можно по электронной почте: Lar270102@yandex.ru или в Телеграмм в сообщения, перейдя по ссылке: https://t.me/Julia_Larionova1904
Как пример, публикуем ниже одно из судебных решений по делу, которое вели наши юристы (сумма компенсации была снижена до минимального размера, установленного законом):
