В Рязани провели региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства. Это самая массовая акция в регионе, в ходе которой половина от всех пришедших на ярмарку соискателей нашли работу.
В точке «Точка кипения» работодатели предложили рязанцам около 3 тысяч вакансий своих предприятий и организаций в различных отраслях. На площадке проведения ярмарки о себе заявили колледжи. Их мастера и наиболее подготовленные учащиеся в формате интерактива познакомили школьников с наиболее востребованными на рынке труда профессиями.
- Мы здесь представляем информационные технологии, в частности, администрирование компьютерных сетей. Сегодня это больше востребовано, чем программирование. Системные администраторы нужны не только на крупных предприятиях, но и в лечебных учреждениях, школах и даже детских садах. Их катастрофически не хватает, - говорит директор Рязанского технологического колледжа Николай Баранов.
Так за последние годы сложилось, что на все специальности технологического колледжа абитуриентов набирают по конкурсу, а когда они заканчивают обучение, за выпускниками выстраивается очередь из работодателей. Специалисты регионального минтруда считают, что повышающийся с каждым годом интерес выпускников школ к освоению рабочих специальностей обусловлен грамотной организацией профориентационной работы.
- Мы хотим выстроить замкнутый контур. Совместно с министерством образования региона профориентационную работу со школьниками начинаем проводить с шестого класса. Психологи выявляют склонности ребят к той или иной профессии. Работодатели идут нам навстречу, и мы организуем для детей профтуры на предприятия. Они уже в школьном возрасте узнают, какую продукцию выпускает предприятие, кто трудится над её созданием, в каких условиях люди работают и какую зарплату за свой труд получают. Поступая в колледж, выпускники школы уже представляют, на кого они будут учиться. Начиная со второго курса, для них организуются практики и стажировки. Наша задача состоит в том, чтобы пришедшие на стажировку учащиеся колледжа, после получения диплома остались работать на предприятии. Это и есть замкнутый контур, - говорит заместитель министра труда и социальной защиты населения Рязанской области Елена Юданова.
По словам замминистра Елены Юдановой, задача минтруда состоит ещё и в том, чтобы выпускники рязанских колледжей и вузов оставались работать в родном регионе. Тех, кто обучается в других регионах страны, минтруд пытается вернуть на родину. Для этого рязанцев, обучающихся в столичных вузах, приглашают на стажировку в родной регион под определённые условия, и зачастую они срабатывают. Эту задачу решают не только минтруда и руководители предприятий, а в целом правительство Рязанской области.
- Сегодня большое внимание уделяется трудоустройству молодёжи. Активные и энергичные ребята - это наше будущее. Надо им помочь найти себя, реализоваться в профессии и стать квалифицированными специалистами. Такую задачу ставит наш президент Владимир Владимирович Путин, и мы занимаемся её решением. Губернатор Павел Малков делает акцент на работе с молодёжью. В составе правительства действует комитет по делам молодёжи, который реализует различные программы по поддержке молодых людей, а министерство труда и социальной защиты проводит мероприятия по их трудоустройству, - говорит руководитель аппарата губернатора и правительства Рязанской области Роман Цуканов.
С учащимися колледжей и вузов ведут разъяснительную работу, убеждая, что трудиться на предприятиях Рязанской области ничуть не хуже, чем в той же столице. В выборе между Рязанью и Москвой основным фактором является заработная плата. Если несколько лет назад Рязанская область не могла сравниться по этому показателю со столицей, то теперь на рязанских предприятиях ОПК по ведущим специальности зарплата - от 80 тысяч рублей.
- Я бы хотел работать в Рязанской области. Уезжать никуда не хочу. Мне здесь очень нравится. Пришёл на ярмарку для того, чтобы пообщаться здесь с работодателями были и найти приемлемые для себя условия. Это высокая заработная плата, соцпакет и возможность карьерного роста, - говорит учащийся Рязанского колледжа электроники Даниил Белоножко.
Молодой человек уверен, что работу после окончания колледжа найдёт быстро, поскольку программисты сегодня востребованы. Впрочем, не только они пользуются спросом работодателей.
- Мы дошли до того, что численность безработных стала уже 2300 человек. Такого не было никогда. Средние цифры для Рязанской области - 3500 безработных граждан. Вакансий у нас порядка 16 тысяч. Сейчас рынок труда - это рынок соискателя. Рязанцы, которые ищут работу, имеют возможность выбора работодателя и приемлемых для себя условий. У нас идёт расширение производства. Наши крупные предприятия приоритетных отраслей строят дополнительные производственные площади, и у нас появляется дополнительная потребность в кадрах. Она есть во всех представленных в регионе сферах, - рассказывает Елена Юданова.
Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства проводился не только в «Точке кипения» областного центра, но и в модернизированных центрах занятости Сасова, Касимова, Скопина, Ряжска и Спасска. Всего по области свои вакансии соискателям предложили 150 работодателей.
Итоги нынешней ярмарки организаторам ещё предстоит подвести, а в прошлогодней Всероссийской ярмарке трудоустройства приняли участие более 80 работодателей региона. Посетили ярмарку более 3 тысяч рязанцев. Каждый второй из тех, кто искал работу, трудоустроен.
Вячеслав Астафьев
Фото автора
Друзья! Уважаемые читатели "Рязанских ведомостей"!
Мы каждый день рассказываем о событиях, которые происходят в регионе, пишем о людях, которые меняют область к лучшему)
Присоединяйтесь к нашему каналу. Читайте материалы, пишите в комментариях отклики или ставьте лайки! Ваши поддержка и интерес очень важны!
Другие материалы автора: