В 2020 году, когда на мир обрушился всем известный вирус, многие работодатели были вынуждены изменить формат работы своих предприятий, отправив сотрудников на «удаленку». Именно в тот момент я задумалась о том, как же это круто работать, не покидая дом.
Удаленная работа — это такая организация труда, при которой сотрудники работают дома, но при этом числятся в штате компании, с которой у них заключен трудовой договор.
И вот, освободившись в декабре 2023 года от уз трудового договора, решила попробовать работать из дома. Конечно эта идея пришла в голову не сразу. Сначала мозг должен был отдохнуть, глаз перестать дергаться, а в голове должно было появиться хоть что-то, кроме мыслей о работе, на которой провела всю сознательную жизнь.
Особенности удаленной работы, которые я выделила для себя как явное преимущество:
1. Экономия времени на дорогу
Те, кто тратит на дорогу по 2 часа в одну сторону хорошо меня поймут. А те, кто преодолевает это расстояние еще и на общественном транспорте поймут вдвойне. С одной стороны, ты в тренде всех новых сериалов, клипов, музыкальных композиций, аудиокниг, с другой стороны живешь под девизом: "только встала, уже устала". Как вспомню подъемы в 5.30 утра... Все-таки это садизм какой-то. Особенно зимой. Темнота, холод, на улице ни души, а ты изо всех сил пытаешься разлепить глаза и собраться на работу. Бррр, вспомнить страшно.
2. Экономия денег на дорогу и обеды
Ну тут все понятно и очевидно. Экономика должна быть экономной.
3. Отсутствие раздражителей
Прекрасная возможность не видеть «бесячих» коллег. Явный плюс для интровертов, к которым я себя не отношу, но по людям, видимо, еще не соскучилась. Справедливости ради стоит отметить, что бесили, конечно, не все. Были в моем окружении и прекрасные люди, с которыми и работать классно, и по душам поговорить, но такие явно в меньшинстве.
4. Комфортная обстановка
Возможность работать в комфортной для себя обстановке, сидя в уютном кресле с чашечкой кофе и в дурацких, но таких любимых, меховых тапках. Бесценно.
5. Больше личного времени
Возможность уделять больше времени себе, своим интересам, родным и близким.
6. Мобильность
Работать удаленно можно не только дома: в кафе, в поездке, на даче. Возможность свободно передвигаться, не дожидаясь отпуска. Единственное, что ограничивает - скорость Интернет.
7. Разнообразие графика
В удаленном формате намного проще найти работу с гибким графиком, на неполный рабочий день, подработку, сменно и так далее. Кому как нравится.
8. Регионы
Больше вакансий, так как нет необходимости привязываться только к своему региону. Рассматриваем варианты по всей стране. Часовой пояс нужно учитывать.
Обратная сторона медали
У всего в этом мире есть недостатки и свои слабые стороны. Удаленная работа не исключение.
1. Размытые грани
В таком формате трудовой деятельности стираются грани между работой и отдыхом. Мои ассоциации с квартирой-студией: когда спишь в кухне, а ешь в спальне. С удаленной работой примерно также. Ты уже не понимаешь, работаешь дома или отдыхаешь на работе. Но я с таким состоянием пока не столкнулась.
2. Близость холодильника
Можешь есть, что захочешь и когда захочешь. Есть у меня знакомые, которые набрали килограмм 30 за пару лет удаленной работы. Чур меня, чур.
3. Отсутствие физической активности
Конечно у меня и раньше большой активности не было, но все-таки хоть какая-то движуха. С другой стороны, время, сэкономленное на дорогу, можно легко потратить на спорт, если есть такое желание.
4. Отсутствие общения
Да, да, в минусы тоже запишу. Все-таки живое общение необходимо. Удаленный формат работы явно не для тех, кто хочет себя показать и на других посмотреть.
5. Странности работодателей
Руководителей с "особенностями" и в офисе полно. Но вот некоторые требования, которые особенно удивили:
«На протяжении всего рабочего времени будет вестись запись экрана». Нет, ну я не то чтобы собираюсь бездельничать, но запись экрана это уже какой-то больной надзор. Ведь любую работу в итоге можно оценить по результату.
«Работа на 4-5 часов в день, но на связи нужно быть постоянно, за исключением того времени, когда спите». Ну как бы серьезное такое требование. Сразу хочется спросить – а в туалет сходить можно?
Да и в целом попадаются работодатели, которые уверены, что удаленная работа автоматически сопровождается ненормированным рабочим днем. Хотя на моей прошлой работе в офисе у руководителей было такое же убеждение. Если есть задача, то не имеет никакого значения рабочее время или нет. Вот и получается, что находишься на приколе и привязи 24/7.
6. Удаленная работа – не фриланс
Работая удаленно в найме, вы не станете свободным художником. Хочу работаю, хочу не работаю – тут не работает. Есть задачи, обязательства, сроки.
О доходе не говорю принципиально, так как этот фактор уже зависит от потраченного времени, навыков, квалификации, специфики, должности, объема работы. Но знаю точно, если специалист высокого класса, то уровень заработной платы не пострадает от перехода на удаленную работу.
Если остались сомнения, то есть еще один вариант - работа с гибридным графиком. Например, понедельник/пятница дома, вторник, среда, четверг в офисе. Тоже может быть интересно.
Для меня пока положительного очевидно больше. Многие минусы меня в принципе пока не затронули и не волнуют. Я получаю удовольствие здесь и сейчас, а погоду на завтра узнаем завтра)))
