На Пленуме Республиканского профсоюза работников здравоохранения, который подвел итоги работы профсоюза в 2023 года были вручены награды победителям отраслевых конкурсов «За высокую социальную эффективность и развитие соцпартнерства», «Лучшая организация отрасли здравоохранения РБ по условиям охраны труда» и «Лучший уполномоченный по охране труда».
Победителей отраслевого конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» оценивают по тому, какие льготы и гарантии работникам предоставляет работодатель, как организовано взаимодействие с профсоюзом, насколько безопасны и комфортны условия труда медиков. В 2023 году среди медорганизаций, работающих в городах, победителем конкурса стала Бирская центральная районная больница. А в сельской местности и небольших городах самым социально ориентированным работодателем признана Давлекановская ЦРБ.
В Туймазинской ЦРБ, где работает более 1800 человек, уровень профсоюзного членства многие годы удерживается выше 90%. Принцип социального партнерства в больнице реализуется через Коллективный договор и многочисленные комиссии. Представители профсоюза участвуют во многих комиссиях, управленческие решения принимаются с привлечением профсоюза. Это позволяет отстаивать трудовые интересы работников широко и эффективно.
– Под контролем профсоюза в больнице проведена специальная оценка условий труда для 1117 работников, – рассказывает председатель профорганизации Туймазинской ЦРБ Евгений Тукбаев. – Медицинским работникам установлены дополнительные отпуска от 7 до 35 календарных дней, доплата за работу во вредных условиях труда от 4 до 25 процентов, и денежная компенсация на замену молока за работу во вредных условиях труда. А буквально на днях внесены изменения в коллективный договор, заключенный между профсоюзом и работодателем. В него включены актуальные статьи Отраслевого соглашения. Это дает свои результаты – Туймазинская ЦРБ по итогам 2023 года заняла третье место в конкурсе «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства».