Мы готовим мероприятие Круглый стол «Мужской и Женский стиль управления в медицинской организации», и пусть время гендерных праздников прошло, но 8 марта было совсем недавно. В преддверии этого праздника мы проводили опрос в нашей группе ВК: отличается ли женский стиль управления от мужского, пока результаты следующие:
Опрос еще идет, заходите в нашу группу ВК и голосуйте.
А если обратиться к статистике, можно увидеть, что в последнее время в России наблюдается увеличение доли женщин-руководителей.
Однако, вопрос о том, отличается ли женский стиль управления от мужского, является сложным и многогранным.
Некоторые исследования показывают, что женщины-руководители могут проявлять большую эмпатию и заботу о своих подчиненных, что может способствовать созданию более благоприятной рабочей атмосферы. Они также могут быть более склонны к коллективному принятию решений и учитывать мнение всех членов команды.
Однако, стоит отметить, что стиль управления зависит не только от гендерной принадлежности, но и от индивидуальных качеств каждого руководителя. Некоторые женщины-руководители могут проявлять жесткость и авторитарность, а некоторые мужчины-руководители могут быть более мягкими и демократичными.
Можно сказать, что для эффективного управления важны не гендерные стереотипы, а профессиональные качества, такие как лидерство, коммуникабельность, умение принимать решения и организовывать работу команды.
Стоит также отметить, что в современном мире все больше компаний осознают важность разнообразия и инклюзивности в руководстве, и это может способствовать увеличению доли женщин-руководителей. Однако, женщины-руководители могут сталкиваться с дополнительными вызовами и препятствиями, например «стеклянный потолок», двойные стандарты, баланс работы и личной жизни, недостаток поддержки, культурные и социальные нормы. Эти моменты могут повлиять на стиль управления женщин-руководителей и требуют от них дополнительных усилий и настойчивости для достижения успеха.
Тем не меее история знает не мало примеров успешных женщин-руководителей, которые достигли успеха в своей карьере: Мэри Барра, генеральный директор General Motors, Индра Нуйи, бывший председатель и главный исполнительный директор PepsiCo, Марианна Лейк, генеральный директор Hewlett Packard Enterprise, Валентина Матвиенко, председатель Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Татьяна Голикова, Ольга Голодец, заместитель председателя правительства Российской Федерации.