Изоляция в период пандемии привела к ситуации, когда общество находится на пути к «золотой середине».
В беседе с радиостанцией «Говорит Москва» HR-специалист Гарри Мурадян пояснил, что лучшим форматом станет посещение офиса 2-3 дня в неделю. В остальное время задачи можно будет решать удалённо.
«Это просто один из эволюционных этапов, которые мы проходим. Раньше была догма: только офис, вне офиса только лентяи работали, либо совсем какие-то преисполнившиеся власти и возможностями. Потом был небольшой сдвиг, потом началась пандемия, все ушли на удалёнку — либо ты на удалёнке, либо ты не работаешь вообще. Сейчас мы приходим к золотой середине, а золотая середина — это гибридный график работы, когда ты 2-3 дня поработал в офисе, а оставшееся время поработал из дома либо откуда-то ещё. Мы сейчас идём от формата «полной удалёнки» к формату «что-то среднее» между «обязательно быть в офисе» и «всегда быть дома». Мы сейчас находимся в переходном периоде, в котором нет правильного ответа. Правильный ответ — где-то посередине».
Мурадян добавил, что некоторые специальности на дистанционный формат работы перевести не удастся. Это, в частности, «голубые воротнички», курьеры, официанты и другие.
«Есть профессии, которых это не коснётся, у которых как было очное появление, так и всегда останется. Люди, которые работают на предприятиях, те же специалисты «голубых воротничков», доставщики, официанты, все линейные специалисты, которые так или иначе связаны с производственным процессом, с процессом доставки — их на удалёнку никак не переведёшь. Их это никак не коснётся, а все остальные попадают под эту тенденцию».
Ранее стало известно, что российские компании стали реже предлагать удалёнку. Сейчас дистанционно работающие сотрудники есть только в каждой третьей организации.
В прошлом году таких предприятий было больше: 40% в марте и 37% в декабре. Об этом говорится в исследовании SuperJob, которое есть в распоряжении радиостанции «Говорит Москва».
https://govoritmoskva.ru/news/400156/
Больше новостей в нашем Telegram-канале