"РАЗДЕЛЕНИЕ" мне порекомендовал товарищ-актер, уехавший в Америку, там он уже вовсю смотрел сериал, который мне еще не был доступен. Его восторг меня подстегивал приобщиться к этой работе Бена Стиллера, но не нашла в своих подписках. А потом забыла на время.
Недавно я открыла AppleTV , смотрела там мультик (о нем в другой статье - Мультфильм вместо сеанса у психолога), и выскочил этот сериал в предложениях. Как же я обрадовалась! Увижу, наконец-таки, гениальную работу прекрасных режиссеров и актеров!
Изначально я знала, что этот сериал не для развлечения, а больше для анализа, в какой-то мере для самотерапии. Это может вызвать скуку, агрессию, злость, ведь неприятно видеть и осознавать то, что не хочется видеть.
Когда что-то задевает, хочется же сразу сказать "фу, что за серое скучное г... Да это пародия на Кубрика...Кто им денег дал на съемку"))
Или пишите свои варианты в комментариях.
Естественно, сериал не веселый, как представление цирка Шапито.
Если первая серия не зацепила, не стоит себя мучить.
Есть много других проектов, например, те же турецкие сериалы) Где можно вообще не погружаться в сюжет, а просто смотреть как все пляшут, влюбляются, ругаются, мирятся и так далее.
Но лично меня "Разделение" зацепило с первой минуты просмотра. А увидев прекрасных актеров, особенно, Адама Скотта ("Большая маленькая ложь", "Невероятная жизнь Уолтерра Митти" и др.) в драма-амплуа и Кристофера Уокена ("Поймай меня, если сможешь", "Сонная лощина" и др), я поняла, что сериал точно включается в список любимых.
Начну с заставки
Мне напомнило по атмосфере и "Черное зеркало" и "Мир Дикого Запада", и некоторые другие проекты, которые тоже были из серии "для глубоких размышлений".
Очень качественная графика, мелодия. Создается грамотное погружение в пространство и место обитания героев и сюжета.
Атмосфера мне сразу понравилась.
Я и турецкие, и корейские сериалы с пестрым оформлением кадров принимаю с теплом, но тут другое)
Как выше написала - есть продукты из радела "Для переосмысления/для подумать". Такие, где ты найдешь для себя много важного, что поможет именно тебе вытащить на поверхность пыльные чувства, застрявшие эмоции и переработать их, чтобы не таскать дальше этот лишний груз.
И это ценно.
Кто знает, может, именно этот сериал заставит вас что-то поменять в жизни к лучшему.
СЮЖЕТ
Марк работает в компании Lumon Industries - в компании, где придумали процедуру разделения.
То есть на работе ты вообще не знаешь ничего о жизни вне офиса.
А дома ты не знаешь ничего о своей работе.
Классно?
Не тащишь домой рабочие проблемы.
Но трепанация с вживлением чипа - не столь безобидна.
Кому хотелось бы просверлить череп ради того, чтобы получить раздвоение личности?)
Только о последствиях люди зачастую думают лишь когда начинаются неприятности. А при вмешательстве в мозг они неизбежны.
Не говоря уже о рисках стать овощем или погибнуть при операции.
Кругом чистота, тишина, пустые обезличенные коридоры, запертые каморки без солнечного света и свежего воздуха.
Столы, сдвинутые в форме свастики, и непонятная и скучная рутина перед монитором.
Кажется, что работники занимаются ерундой, а за ними следят начальники, но и начальники являются всего лишь работниками, которых так же легко вышвырнуть, как и уборщиков, охранников и других малозначимых специалистов для гигантской машины по получению прибыли.
Только те, кто сверху, у истоков, кто создал и владеет корпорацией имеет свободу и право голоса.
Порой люди и не знают, на кого они на самом деле работают.
Однажды в офис попадает Хелли - новенькая, которая настроена весьма агрессивна, и Марк начинает задумываться - точно ли всё его устраивает?
И кто он на самом деле?
Какой смысл в сериале?
Каждый найдет своё. Есть посыл, который несет творческая группа создателей, а есть и то, что резонирует с каждым отдельно взятым человеком.
Например, свобода и время жизни - это самое дорогое, что есть у каждого из нас.
Но многие ли люди понимают, осознают это?
Мы ведь о таком не думаем, стараемся не обращать внимания.
Работать за 100 рублей в час или получать 1000 рублей за весь день в офисе при средней продуктовой корзине в 1000 р и при тарифе на интернет 1000р, при оплате ЖКХ в 7-10 тысяч - это выбор человека или навязанное ему положение обесцененного существа?
Который работает за ненужную ерунду, либо за "конфетки", за "вафельки", чтобы набить пузо.
Хлеба и зрелищ, и на боковую... И так изо дня в день.
Брать ипотеку на 30 лет, отдавая почти всю зарплату каждый месяц - это даже звучит тревожно, но ведь людям внушают, что зато "своё жилье".
Хотя, по факту, оно не ваше, пока вы его полностью не выкупите, да и при этом тоже есть форсмажоры, при которых жилья вас могут лишить.
Надо набрать десять кредитов, а потом еще кредит, чтобы закрыть предыдущий... И вот уже нельзя уволиться, ведь это повлечет крах карточного домика, выстроенного внушениями для бедного работяги.
Всё познается в сравнении, естественно. И у каждого свой выбор.
Если вы ощущаете радость и благодарность при получении своего гонорара - значит, происходит равный обмен вашей энергии на ресурс материального мира.
Можно не иметь денег и жить, имея свободу.
Но какой уровень жизни будет - это вопрос.
А что для вас болезнь? Это то самое воровство свободы у человека, когда он вынужден быть в ограничениях из-за того, в чем он не виноват. И это страшнее работы в корпорации. Так из нее можно уволиться, а от неизлечимой болезни избавиться - огромным трудом, возможно, кучей денег и чудом.
Заболел? Корпорация оплатит лечение, чтобы ты скорее вернулся на работу. А если выздоровление маловероятно (из серии онко), то пинок под зад, новых рабочих найти - не вопрос.
Для корпораций работники - это материал?) Или личности? Семья?
Уйдете вы, возьмут другого. Незаменимых нет.
И это чертовски неприятно.
Лучше о таком не думать.
Или начать возмущаться:
"А кто тогда будет работать?! Что за чушь! Мы все важны для руководства!"
Фу, какой плохой Бен Стиллер, актеры и сценарист.
Моя компания самая лучшая, вон мне премию дали в 5000 р при годовом обороте компании в 3 млрд.
Ценят меня.
Очень.
Я тоже работала в компаниях.
И мне эти корпоративные правила и ранги были чужды. Бесили. Если менеджер старше меня на год, почему надо чуть ли не в пол кланяться, обращаться по имени - отчеству, если мы все в одинаковом положении? Мы же все люди, и к чему эти игры и навязанный страх перед фигурой, что стоит на ступень выше.
Будто если не понравишься чем-то, то тебя казнят.
Однажды нам дали новый офис на этаже, где в комнате было одно окно наверху (это был БЦ, окна закрыты были почти всегда, воздух сухой из кондиционера), я сидела на перерыве и думала - как в свои 20 лет я тут оказалась? Продавала дорогущие продукты, сделала выручку для компании в несколько сотен тысяч, а з/п три рубля... Зачем мне это? Столько усилий ради грошей, на которые даже отдыхать не поедешь - все уйдут на бытовые расходы.
Я не знала, что такое выгорание, но я его ощутила.
Мне было физически плохо от мысли, что я столько сил вкладываю в работу, чтобы что? Получить похвалу "молодец, девочка! ты- лучшая в этом месяце". И что с того? Надбавку в пару тысяч за перевыполненный план... Да это смешно. План по KPI был труднодостижимым, поэтому мои коллеги особо не старались, все считали время до перерыва или до конца рабочего дня.
Это же как мучить себя добровольно.
Я даже не помню, как пролетело то время, что я работала в этой компании, и я так рада была уйти оттуда! Это случилось, когда я ощутила признаки депрессии в совокупности с тревогой и страхом, что я потеряю время жизни занимаясь какой-то ненужной мне ерундой.
Помню, вышла на улицу и вдохнула полной грудью, как будто скинув лишний балласт.
Поэтому я так сильно поняла героиню Хелли, которая кричала, что не хочет работать в Lumon Ind и ломилась оттуда, она была в стрессе и дискомфорте, готовая на любой шаг, даже самый страшный, лишь бы прекратить подвергать себя таким страданиям.
Рутина, монотонность, непонятные задачи. Ненужные тебе действия, но которые тебе навязывают как чрезвычайно важные.
Как будто кто-то проводит эксперимент на твою адекватность и умение соображать.
Вы бывали на платных опросах?
Где за стеклом сидят наблюдатели, которых вы не видите, ведется запись видео и аудио, и таинственные голоса что-то шепчут на ухо вашему куратору.
Я в студенчестве бывала там. Неплохо платили, и мне было интересно. Потом я видела, как наши решения влияли на итоговый продукт, выходивший на рынок. Нам дарили подарки, помимо денег, и просили сохранять всё в тайне. Буквально забыть произошедшее в стенах опросной комнаты.
Напоминает некоторые сцены из этого сериала)
Конечно, тут речь не про опросы, но за героями следят, прослушивают разговоры, проводят психологические сессии и корпоративные мероприятия, чтобы получать желаемое.
Как будто персонажи - это пациенты на испытании, а владельцы корпораций - это исследователи, кукловоды, направляющие работников туда, куда им выгодно.
Ты хочешь уйти с работы?
Иди к психологу, она тебе скажет ласковым голосом, что ты прекрасный, самый талантливый и лучший, но не смей проявлять эмоции, надо воспринимать всё спокойно и ровно, как робот.
Тише-тише, просто дыши и молчи. Ты лучший. А теперь иди работать.
Провинился?
Иди в комнату отдыха. Где ты поймешь, как был неправ.
Ну и что, что методы похожи на лабораторные исследования, будто все тут крысы, которые должны проявлять себя определенным образом.
А кому сейчас легко?
То есть сериал показывает, что не надо вообще работать "на дядю"?
Смысл не в этом.
Но... Кому-то не надо)
Хотя, так или иначе мы все работаем друг на друга. Важнее сохранить свою целостность.
Убегать от проблем не выйдет, они всё равно будут проявляться, и надо их замечать и работать с ними, а не закидывать в дальнюю папку.
Если брать то, что на первом плане - то работа должна быть интересной человеку.
Есть и любимая работа.
Например, вы - программист в крупной фирме, и вы прям гордитесь собой и компанией, и радуетесь каждому рабочему дню.
Это классно!
И тут вы осознанно отдаете время жизни взамен на деньги и на наслаждение от процесса и результата своей работы.
К этому хорошо стремиться)
Хорошо понимать, для чего вы живете, какие есть цели, стремления, чего хотите, и не предавать себя ради пачки купюр, сделать так, чтобы оставаться личностью и стараться нести что-то полезное в мир.
РАЗДЕЛЕНИЕ - это благо?
Тут каждый найдет свой ответ.
Человек - создание могущественное и ленивое.
Хочется всё и сразу, и чтоб само. А последствия разгребать не хочется.
А, может, лучше выбирать другой путь?
Иногда лучше пострадать, пройти лечение, поменять свой образ жизни, отношение к травмам, чем соглашаться на искусственные вмешательства, делающие тебя киборгом.
Или как?
Несмотря на основной лейтмотив, затронуто множество тем, которые актуальны для общества, а вот какой вывод делать - остается за зрителями.
Что бы ни доносил режиссер (в данном случае это Бен Стиллер, который многим известен лишь как актер-комик) только вы сами для себя решаете, что полезного извлечь из данного материала.
Мне сериал понравился.
Если хотите узнать, кто главный босс, что стало с героями, можно ли восстановить половинки личности - смотрите, рекомендую )