Медицинские осмотры сотрудников могут принести много пользы, в том числе выявить проблемы со здоровьем на ранней стадии, предотвратить развитие хронических заболеваний и улучшить общее состояние здоровья и благополучие сотрудников. Если вы организация, которая рассматривает возможность проведения медицинских осмотров для своих сотрудников, мы хотели быть дать вам несколько советов о том, как это сделать:
1. Определите цели и задачи медицинских осмотров.
Прежде чем приступать к планированию медицинских осмотров, важно определить их цели и задачи. Что вы надеетесь достичь с помощью медицинских осмотров? Выявление проблем со здоровьем на ранней стадии? Предотвращение развития хронических заболеваний? Улучшение общего состояния здоровья и благополучия сотрудников? Или же вы хотите провести медицинские осмотры формально? Только из-за того, что этого требует законодательство.
ВНИМАНИЕ! Если вы хотите проводить медосмотры формально, то никогда не забывайте о том, что штрафами вы можете не отделаться. За проведение медосмотров формально уголовную ответственность несет и медцентр и работодатель!
2. Выделите бюджет, который Вы готовы потратить на данное мероприятие.
Стоимость медосмотров напрямую зависит от того, какого поставщика медуслуг вы выберете, а именно, будет ли проведен медосмотр полностью, согласно приказу 29н или какие-то исследования проводиться не будут.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Чем ниже цена медицинского осмотра, тем больше вероятность того, что медосмотр будет проведен формально и большинство исследований проводиться не будет, что влечет за собой не корректные результаты медосмотра, которые в дальнейшем могут привести к необратимым последствиям.
ПОМНИТЕ - Дешево, не значит качественно.
3. Выберите поставщика медицинских осмотров.
Как только вы определите цели, задачи медицинских осмотров, а также бюджет, вам нужно будет выбрать поставщика медицинских услуг. Ищите поставщика с хорошей репутацией и большим опытом в проведении медицинских осмотров для сотрудников.
ПОМНИТЕ, что у медцентра обязательно должна быть лицензия на право проведения медицинских осмотров.
4. Заключите договор с медицинской организацией.
Наличие договора с медицинской организацией - это очень важно. При любой проверке вашего бизнеса, контролирующие органы ЗАПРАШИВАЮТ договора с медцентрами.
5. Утвердить график проведения медосмотров и составить инструкции для сотрудников.
Сотрудники должны иметь возможность проходить медосмотры либо в рабочее время, либо в свой выходной (только по их желанию). Сотрудники должны знать, как подготовиться к медицинскому осмотру и чего ожидать во время осмотра.
6. Обеспечьте конфиденциальность.
Результаты медицинских осмотров являются конфиденциальными, и важно обеспечить их конфиденциальность.
НИКОГДА ТАК НЕ ДЕЛАЙТЕ! Не пытайтесь узнать у сотрудников медцентра, по какой причине ваш сотрудник не завершил медосмотр, какой у него диагноз, почему сотрудник не допущен к работе! Нарушение врачебной тайны влечет за собой уголовную ответственность!
7. Следите за результатами.
После проведения медицинских осмотров важно отслеживать результаты и принимать меры для решения любых выявленных проблем.
Медицинские осмотры сотрудников могут быть ценным инструментом для организаций. При правильном планировании и реализации они могут помочь выявить проблемы со здоровьем на ранней стадии, предотвратить развитие хронических заболеваний и улучшить общее состояние здоровья и благополучие сотрудников.
Если вам необходима консультация по организации медицинских осмотров, то обращайтесь к нам! Мы практикующие эксперты в области медицины труда.
