Жизнь слишком коротка, чтобы сходиться со всеми подряд. Если вы хотите двигаться вперед и не стоять в серой толпе, то выбор друзей - ваша более или менее приятная обязанность.
Прежде чем перейти к теме, позвольте мне сказать вам три слова вступления. Прочитав вступление, вы лучше поймете, о чем я пишу дальше.
В последнее время меня часто спрашивают, почему я как-то по-другому смотрю на мир. Почему я интерпретирую его так схематично. Я отвечаю - я считаю, что некоторые элементы всегда одинаковы. В любой отрасли, в любой профессии. Я обнаруживаю эти эффективные закономерности и передаю их в своих статьях. Большинство знаний, которые появляются здесь, были получены на курсах, на которые я трачу немалые деньги. Большая часть знаний, которые я передаю здесь, является результатом тысяч часов чтения книг, статей и профессиональных журналов. Я чувствую, что полученная мною информация настолько ценна, что я должна поделиться ею с вами.
С другой стороны, я сею определенный подход, определенную идею, которая, на мой взгляд, помогает объединить эффективных людей, людей, которые не боятся работы. "Я не люблю отдыхать" - это определенный лозунг, который сопровождает нас. Однако я вас ни в чем не убеждаю. У вас всегда есть как минимум два варианта: воспользоваться этими советами, взятыми у успешных людей, или искать кнопку "выключить". Подскажу, что в зависимости от вашей операционной системы вы найдете ее в левом или правом углу экрана.
Однако если вы читаете дальше, спасибо вам большое, и я уже перехожу к сути этой статьи.
На этот раз я хочу указать на ценные группы людей, которых вам стоит искать в своем окружении и с которыми стоит развивать отношения. Сразу предупрежу, что их будет не так уж и много. Но я считаю, что в таких отношениях важно не количество, а "качество" знакомств. Существует девять групп людей, которых следует избегать. Групп людей, с которыми можно сблизиться на всю жизнь, всего шесть.
Люди лучше вас
У каждого человека есть цель в жизни. Он или она стремится достичь определенного статуса, преследует те ориентиры, которые сам для себя определил. Я заметила, что цель может быть и неосознанной, но она всегда существует и иногда подсознательно реализуется. Неоспоримо, что гораздо продуктивнее знать зачем что-то делать. Основная ошибка менеджеров - отдавать приказы, не объясняя подчиненным, почему они должны их выполнять, каков будет долгосрочный результат, и я не пишу здесь о премии или увольнении. Будучи наемным работником, вы "рубите лес", не зная, как долго будете рубить, в какую сторону пойдете и куда в итоге попадете, и, может быть, в итоге у вас на пути окажется весь этот лес? Я права?
Я думаю, что у большинства читателей этого блога цели четко определены и записаны! Вам будет легче поверить в то, что что-то реально, если вы встретите человека, который этого уже добился.
Рецепт: ищите людей, которые достигли той цели, к которой вы стремитесь в своей жизни. Как правило, к одному месту ведет множество путей. Учитесь у них. Спросите, как они это сделали, и попросите поучиться у них. И наконец, не забудьте признать этого чемпиона.
Альтруисты
Обычно это происходит в самый неподходящий момент. Ситуация и так достаточно напряженная... и... бах... Именно в этот момент происходит самое худшее. Согласно закону Мёрфи: «Если что-то может пойти не так, оно пойдёт не так в самое неподходящее время». Возникает чрезвычайная ситуация. Каждый в этот момент думает о том единственном имени, о том единственном номере. Желаю, чтобы у вас не было проблем, кому позвонить в такой ситуации. Ищите таких людей, которые способны выбежать на улицу в три часа ночи в халате босиком и прикрыть вас своим телом. Окружаете ли вы себя людьми, которые готовы прыгнуть в огонь ради вас? Кого вы знаете, на кого всегда можете положиться? Это истина, но о ней часто забывают!
Рецепт: самый простой способ построить такие альтруистические (да, они тоже имеют под собой основания) отношения - это принцип благодарности, описанный Чалдини. Окажите кому-то бескорыстную помощь. Она вернется к вам, и не обязательно от того, кого вы поддерживаете.
Люди заряжают позитивной энергией
Если поставить рядом два стакана с водой, один с теплой, а другой с холодной, то через некоторое время температура воды в стаканах выровняется. То же самое происходит и с энергией, которая также стремится к равновесию. Если вы встречаете людей, которые являются вулканами энергии, вы можете взять немного этой энергии себе, это естественно. Тот же механизм работает, когда вы встречаете людей с позитивным отношением к жизни. Мы очень часто заражаемся отношением окружающих нас людей. Дайте себе такую энергетическую подпитку, окружив себя динамичными людьми, полными энергии.
Рецепт: Вы сразу же узнаете людей, похожие на природные энергетические вулканы. Побудьте некоторое время в их компании. Посмотрите, как они влияют на вас.
Люди, которые вас ценят
Показатель зрелости - это способность окружать себя правильными людьми, лучшими в своих областях. Самые распространенные примеры: некомпетентные начальники и преподаватели, не уверенные в своих знаниях. Они боятся, что вы превзойдете их квалификацию. Они будут тянуть вас вниз, лишь бы не показаться "неполноценными". Они верят в ограниченность ресурсов мира. Ваш успех означает их неудачу. То, что вы получаете, для них означает, что вы забираете. Поэтому они пойдут на все, чтобы доказать вам, что они лучше вас.
Учитель - это человек, который приобрел знания, передает их, но при этом постоянно их взращивает - углубляет. Это означает, что учитель/менеджер постоянно учится, иногда даже у своих учеников. Если учитель не может с этим смириться, то, на мой взгляд, он не должен заниматься своей профессией. Точно так же менеджер не обязан быть лучшим во всем. Для этого у него есть люди.
Рецепт: ищите людей, которые будут ценить вас за ваши навыки. Они будут вкладывать в вас деньги и будут благодарны за то, что могут поддерживать с вами хорошие отношения. Думаете, это невозможно? Правда совсем другая. Скорее всего, вы оцениваете себя на 40 % ниже, чем ваши друзья. Попросите друзей, как близких, так и дальних, дать вам обратную связь.
Правдивые люди
В личной жизни, как и в бизнесе, честность является основополагающим фактором для построения здоровых отношений. Сколько раз вы слышали, что кто-то уклоняется от правды? Сколько раз кто-то использует недосказанность в отношении вас? Это такие методы - говорить правду, полуправду и ложь. Применяют их известные мира сего. Имидж правдивого человека очень трудно построить и можно потерять в один миг.
Рецепт: Я не призываю вас вести себя революционно, но нет лучшего детектора лжи, чем попробовать...
Люди, которых заводит то же, что и вас!
Это люди, которые так же относятся к вашей любимой теме. Это люди, с которыми вы всегда можете найти тему для разговора. Это люди, с которыми вам никогда не будет скучно.
Если вы ищете ценные контакты, начните требовать от себя желаемых качеств. Похожие люди притягиваются друг к другу. Думаю, именно по этой причине сообщество "Я не люблю отдыхать" растет так быстро. Я убеждена, что оно состоит из таких людей, как вы: разносторонних, готовых оказать бескорыстную помощь, дающих заряд энергии, ценящих других, искренних и нацеленных на личностное развитие.
Маркетинговое агентство Use the Muse