С точки зрения личностного роста и проявления своих лидерских качеств важно обратить внимание на следующее.
Во-первых, участие в стартапе заставляет по-новому взглянуть на себя и свои способности. Нужно проявить креативность, чтобы предложить идею проекта, организаторские качества, чтобы сплотить команду единомышленников, стать лидером, чтобы увлечь их общей целью. При этом работает система дупликации, т.е. каждый участник выявляет и развивает сильные стороны своей личности.
Вот несколько ключевых моментов, как участие в стартапе позволяет по-новому взглянуть на себя и свои способности:
- Творческий подход. Придумать идею для стартапа требует креативности и творческого мышления. В процессе работы над проектом вы открываете в себе творческие способности.
- Организаторские качества. Чтобы собрать команду и наладить работу, нужны сильные организаторские навыки. Опыт стартапа позволяет проявить и развить в себе талант организатора.
- Лидерство. Для воплощения идеи требуется вдохновлять команду и направлять ее энергию в нужное русло. Это возможность раскрыть свой потенциал лидера.
- Стратегическое мышление. Важно уметь мыслить стратегически, чтобы выстроить бизнес-модель и дорожную карту развития стартапа. Это отличная школа стратегического мышления.
- Управленческие способности. Нужно принимать важные решения, распределять задачи, руководить людьми. Стартап — это возможность проявить свои управленческие таланты.
- Стрессоустойчивость. Стартап — это всегда стресс. Участие в таком проекте закаляет характер и повышает стрессоустойчивость.
- Коммуникабельность. Постоянно приходится общаться с разными людьми - партнерами, инвесторами, клиентами. Это хорошая школа нетворкинга и коммуникаций.
Во-вторых, приходится сталкиваться с неизведанными ранее задачами - проведение маркетинговых исследований, разработка бизнес-плана, юридическое оформление, привлечение инвесторов. Это расширяет кругозор и дает бесценный практический опыт.
Автор: Игорь Маликов