Что бывает, когда людям надоедает чего-то терпеть? Что они тогда делают? Орут, устраивают истерики, топают ногами? Или молча уходят, тихо затворив за собой дверь. Или, наоборот, хлопнув ей до дребезга стекол. Или вообще не уходят, стоически мучаясь весь остаток жизни. Зачем-то. Может, им просто некуда больше идти?
Конец терпению может настать и в семье, и в личной жизни. И с работой. Казалось бы, работу поменять проще всего - написал заявление об увольнении и шагнул потом в открытую дверь. Но не всегда это так просто, как кажется. Когда за плечами на этой работе - прожитые годы, а впереди - очень зыбкая перспектива, а что же дальше?
Найдется ли потом скоро другая - это самый главный вопрос. Хотя сказал бы, что в принципе - найдется. Если человек сам настроен ее найти.
Всё решается, рано или поздно. Хотя говорят, что в маленьких городках с вакансиями совсем плохо, нет почти ничего. Но в крупных - да полно. Естественно, большей частью там предлагают совсем не те деньги, что бы хотелось. Но можно это рассмотреть хотя бы и как временные варианты, пока не подвернется чего-то получше.
Не хочу сказать, что нужно сразу бежать при малейших трудностях, нет. Но когда внутренний конфликт тянется годами, капает на нервы, без перспектив решения - то пора чего-то менять. Есть же слова из народной мудрости: не можешь изменить ситуацию изнутри - измени к ней отношение. Но не можешь изменить отношение - значит предел, дно. Тонуть больше некуда. Пора всплывать. Менять ситуацию извне.
Я сам достаточно редко меняю работу. В трудовой книжке наверное всего четыре таких глобальных записи, о новых местах. Все остальное - только о переводах на разных должностях внутри подразделений. У нас вечно там чего-то переименовывают, реорганизовывают. То объединяют, то разделяют. Но в целом, организация та же, просто были приказы о назначениях и переводах.
А зачем?
А вообще, почему люди уходят со своих работ? Причины разные, само собой.
- Иногда просто семейные, например, дети, нужно на них больше времени.
- Маленькая зарплата или ее задержка.
- Переезд.
- Здоровье.
- Уход за родителями или больным.
- Нет возможности карьеры и роста.
- Нет креатива и самовыражения.
- Тяжелая физически или морально, накопилась усталость.
- Проблемы в коллективе - сложно найти там общий язык.
- Сокращение штата - сам бы и не ушел.
И еще масса другого - в жизни бывает разное. Кто-то просто удачно "вышел замуж" и стал потом домохозяйкой - и вопрос работы как заработка для них не стоит вообще. Причем пишут даже о таких персонажах мужского пола, где в семье работает только жена - бизнес-вумен, а муж состоит при домашнем хозяйстве. Хотя я лично такие пары в жизни и не встречал.
Или вот вариант - девушка нашла хорошего спонсора, и живет на его деньги. Или парень - хорошую спонсоршу. Ну или тоже спонсора, у нас же толерантное общество, не? :)
В общем, этих вариантов немерено - почему люди увольняются со своих мест. У кадровиков есть такой термин "летуны" - про тех, кто не задерживается нигде больше полугода-года. А так, менять работу раз лет в три-пять - считается в общем нормальным, для сотрудников средних лет. А для молодежи можно и чаще - типа они еще ищут себя, познают новое. Хотя есть и такие трудовые династии, где всего одна запись в трудовой книжке, раз и навсегда.
Кстати, трудовая книжка - это ведь издержки нашего совкового прошлого, хоть сейчас она и электронная. Но она все равно нужна потом для пенсионного фонда. А интересно в других странах, есть там чего-то подобное, аналог трудовой книжки? Вряд ли. Кто знает, расскажите.
Такие вот мысли и дела.
А вы часто или редко меняли работу в своей жизни ? А если часто, то зачем?
