В Новосибирской области работодатели заметили дефицит человеческих ресурсов. В городе не хватает самых востребованных специалистов в возрасте от 22 до 35 лет, сообщила директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева изданию «Горсайт».
По её словам, чаще всего работу ищут люди в возрасте от 55 лет, а в категории 60+ особенно много соискателей.
«Также из-за подъёма демографии число трудоспособного населения может увеличиться через 5 лет, так как достаточно большому количеству людей сейчас 10–19 лет. А вот представителей востребованной возрастной категории — 22–35 лет — мало из-за демографической ямы, которую мы наблюдали в 90-х», — объясняет Екатерина Дегтярева.
В связи с дефицитом кадров работодатели начинают менять систему рассмотрения кандидатов — начинают развивать молодёжную политику, обращать внимание на подростков — обучать их, привлекать на неполный рабочий день детей старше 14 лет — и чаще отдавать предпочтения представителям категории «60+».