170 предложений составляет предвыборная программа вице-спикера Госдумы, кандидата в президенты от «Новых людей» Владислава Даванкова.
По словам самого Даванкова, многие из предложений были внесены в программу по итогам 75 встреч с жителями 19 регионов.
Общая суть программы такова. Владислав Даванков хочет нормализировать отношения между странами, выбрав стратегию «мирного развития»:
«Я — за мир и переговоры. Но без отката назад. Поработав в десятке стран и проведя сотни переговоров, знаю, что это возможно» — прокомментировал кандидат.
Также по программе на законодательном уровне политик планирует закрепить в расходах федерального бюджета не менее 20% трат на образование и здравоохранение.
«Сегодня на них идёт меньше 10% бюджета. Понятно, почему в больницах очереди, на прием у терапевта 15 минут, а в школах учителя на детей срываются. Первое, что нужно сделать — удвоить расходы на медицину и образование. Это остановит бездумную «оптимизацию», слияние школ, больниц и сокращения», — считает Даванков.
Средства на дополнительное финансирование данных сфер кандидат в президенты от «Новых» предлагает взять, сократив число чиновников. Примечательно, каким образом – треть всех начальников и контролеров, по мнению политика, «бессмысленны», их можно заменить искусственным интеллектом. Нет начальника – нет и дорогих офисов и зданий, зато есть деньги.
Что также касается средств, Владислав Даванков затрагивает тему их рационального распределения между Москвой и другими субъектами.
«Крупные добывающие и перерабатывающие госкомпании должны регистрироваться и платить налоги не в столице, а там, где непосредственно расположено производство», — пояснил Даванков.
Отдельно в предвыборной программе стоит реформа госуправления, а именно возвращение прямых выборов мэров и прямой выборности судей. Отзывать любого чиновника или депутата Даванков предлагает просто – большинством голосов на «Госуслугах».
Также Даванков подготовил программу «умного мигрантозамещения». Предполагается, что она позволит снизить количество трудовых мигрантов за шесть лет как минимум вдвое и без потерь для производительности труда. Ожидаемо, кандидат делает ставку на технологии, а не на дешевую рабочую силу мигрантов.