Помню, меня сильно удивило, как некоторые из руководителей выбирают сотрудников. Исследование, проведенное сервисом "Работа.ру" и опубликованное в "Известиях", бросает свет на то, насколько российские компании обращают внимание на знак зодиака соискателя при найме персонала.
- Оказалось, что более половины работодателей (52%) считают, что было бы полезно указывать знак зодиака соискателя на сайте по поиску сотрудников, в то время как для 48% опрошенных это не является важным фактором.
- Одновременно большая часть работодателей (81%) сообщила, что не обращает внимание на знак зодиака соискателя, в то время как 10% всегда учитывают астрологические особенности, и 9% делают это в зависимости от позиции, на которую собеседуется кандидат.
- Интересно, что среди тех, кто считает астрологические характеристики важными, большая часть (74%) обращают внимание на знак зодиака при собеседовании руководителей.
- Также 42% работодателей выделяют зависимость гороскопа на сферу продаж, а 20% — на позицию офис-менеджера. Немного меньше респондентов (13%) выделили маркетинг.
- Исследование, к тому же, показало, что почти половина опрошенных (42%) считают, что идеальный сотрудник по зодиаку — это Лев. На втором месте — Дева (39%), а на третьем — Стрелец (39%). Эти данные могут отражать предпочтения работодателей при найме персонала.
Данное исследование затрагивает тему о том, насколько астрологические характеристики соискателя могут влиять на процесс найма и какие предпочтения имеют работодатели в этом отношении.
Благодарю, что прочитали до конца и отдельное спасибо за подписку на мой канал. ✨