HR-директор из Екатеринбурга Ольга рассказала, что в одной московской компании уволили женщину, которая ела тушеную капусту прямо в офисе.
Важно отметить, что по Трудовому кодексу запрет на употребление пищи за рабочим столом не регламентируется, но бывают внутренние документы в компании, которые запрещают питаться и пить жидкости на рабочем месте (да, даже кофе и печеньки). За это может быть взыскание.
Здесь же на сотрудницу за капусту жаловались давно, но она игнорировала коллег.
— Уволили сотрудницу за то, что она никак не реагировала на замечания коллег и ела тушеную капусту на рабочем месте. А капуста так пахла, что аж в соседнем кабинете, где проходили встречи, все понимали, что бигос на подходе, — рассказала Ольга Е1.RU.
В итоге официальной причиной увольнения стало нарушение трудовой дисциплины и регулярные опоздания. Но отмечается, что в указанной компании «немного задержаться с утра» любили все.