Компания может проявляться как сумма индивидуальностей или индивидуальность суммы. При этом разница в эффективности взаимодействия и производительности отличается на порядки и всё зависит от числа и уровня сотрудников компании. Основная идея создания «ОфисПинг» заключается в то-м, чтобы сплотить коллектив, сонастроить подразделения компании, быстро включить новых сотрудников и создать эффективную команду. Это достигается через неформальное общение, знакомство с новыми людьми и расширение круга общения. В ходе игры устанавливается будущий ритм работы, передаётся особое состояние и наступает прилив сил.
Игра в теннис на офисном столе, подобно созданию нейронных связей между нейронами в головном мозге, поможет создать взаимосвязи между сотрудниками в отделе, между различными подразделениями компании и так далее. Стимулирует взаимодействие и укрепляет командный дух, что способствует более эффективному выполнению поставленных задач и достижению общих целей компании. В конечном итоге, такие взаимосвязи приводят к более гармоничной и успешной работе всей компании, созданию «Лучшей команды».
