Вопрос, что подарить сотрудникам, может поставить в тупик. Особенно, если вы решаете его уже не в первый, и даже не в пятый раз. И повторяться вам не хочется.
Зачем нужны корпоративные подарки
Они играют важную роль в укреплении связей между компанией и персоналом:
● ПОВЫШАЮТ УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА: людям приятно получать подтверждение, что их ценят;
● УЛУЧШАЮТ АТМОСФЕРУ В КОЛЛЕКТИВЕ: вручение корпоративных подарков на 23 февраля, восьмое марта, Новый год, как правило, сопряжено с сильными положительными эмоциями;
● СПОСОБСТВУЮТ УКРЕПЛЕНИЮ БРЕНДА: компании с развитой корпоративной культурой, частью которой является вручение подарков, воспринимается потребителем как более надежная и успешная.
Кроме того, корпоративные подарки могут быть использованы как инструмент поощрения за достижения и успехи. В общем, полезная штука. Правда, очень важно правильно подобрать презент. В идеале хороший корпоративный подарок должен:
1.Быть оригинальным;
2.Понравиться сотрудникам;
3.Принести им пользу;
4.Не нанести непоправимый урон вашему бюджету.
Не так-то просто придумать вариант, который сочетал бы в себе все 4 пункта. Давайте вместе оценим, насколько корпоративное обучение через онлайн-курсы может выступать в качестве такого варианта.
3 аргумента «против»
Противники корпоративных подарков для обучения обычно отмечают следующие моменты:
1.Не все люди любят учиться
А значит, сотрудникам может не понравиться такое поздравление. И это правда, есть люди, которые воспринимают онлайн-курс как что-то скучное… Но мы от души надеемся, что таких не обнаружится среди ваших сотрудников. Ведь работники, которые любят узнавать новое, обычно инициативнее и эффективнее действуют, чем их менее любознательные коллеги.
2.Я не знаю интересы каждого своего сотрудника
А значит, не смогу правильно угадать направление обучения, которое его обрадует.
Да, действительно. Если у вас в подчинении большой коллектив, вы просто физически не сможете узнать и запомнить, кто в свободное время занимается лепкой из глины, а кто увлекается легкой атлетикой.
Но решение есть. Можно приобрести большой пул онлайн-курсов для корпоративных сотрудников разных направлений. Пусть они сами выбирают из предложенного списка, что им нравится.
3.Это дорого
Вовсе необязательно! Тут все сильно зависит от онлайн-платформы для корпоративного обучения, которую вы выберите. Есть площадки с более дорогими и длинными видеокурсами, есть с более дешевыми. Кроме того, онлайн-школы в таких случаях готовы обсуждать условия в индивидуальном порядке.
4 аргументов «за»
У такого выбора есть и безусловные преимущества:
1.Польза такого подарка для сотрудника очевидна
Даже в том случае, если вы выберите для своего персонала курсы, не связанные с его профессиональной деятельности, изучать новое всегда полезно. Ведь в процессе мозг формирует новые нейронные связи, начинает лучше и продуктивнее работать. Повышается креативность, улучшается память и внимание.
А ведь можно еще сделать ставку на развитие персонала через онлайн-образование и подарить сотрудникам те видеокурсы, которые помогут им в работе. Подарок, который поднимает подниматься по карьерной лестнице! Звучит прекрасно.
2.Это оригинальное решение
Интерактивные курсы для сотрудников ‒ это вам не кружки с логотипом компании. И не цветы с конфетами в качестве корпоративного подарка для женщин на 8 марта. Тут сразу видно, что вы думали над подарком дольше 5 минут.
3.Это наглядно демонстрирует вашу заботу о сотрудниках
Этот пункт напрямую следует из прошлых двух. Вы постарались и выдали идею корпоративного подарка, который реально пойдет вашим людям на пользу. Это ли не доказательство вашего неравнодушия и заботы?
4.Это способно пойти на пользу рабочим процессам
Эффективное обучение сотрудников полезно не только им, но и бизнесу. Чем больше они будут знать и уметь, тем лучше будут работать и более интересные и нестандартные решения предлагать. Даже если вы подарите своим женщинам на 8 марта в качестве корпоративного подарка курсы по изготовлению свечей, визажу и массажу лица, даже это пойдет на пользу их профессионализму. Ведь самообразование и саморазвитие заставляет мыслить шире. Людям, которые занимаются такими вещами, чаще приходят в голову нестандартные идеи. Преимущества онлайн-обучения для бизнеса достаточно очевидны.
Если не знаете, что подарить своим работникам на 23 февраля, 8 марта, день рождения компании, всерьез обдумайте этот вариант. А мы, академия онлайн-образования Onskills, поможем вам его реализовать!