В очередной раз меняется отчетность по работникам. В частности меняется какие сведения подаем по поводу стажа. Объявлено, что нужно подавать только тех, кто имеет спецстаж или периоды учитываемые особо (прогулы, отпуска по уходу за ребенком, работа в сельской местности и т.д.).
И получается, что если работник спокойно отработал год, то он из отчетности выпадает. А тогда кто несет ответственность за формирование сведений о стаже? Как подтверждать, что этот работник работал именно в этот период?
До этого если возникал вопрос, что в трудовой запись есть, а в ПФР данных нет, то работодатель подавал по работнику уточняющие сведения. А по новым правилам тогда кто будет уточнять данные?
Как-то много вопросов остаются без ответов......
Началась отчетная компания и операторы фондов советуют подавать НА ВСЕХ работников. Как всегда семь пятниц на неделе....