Обеспечьте использование подлинных поощрений в большом количестве. Прежде всего, необходимо всегда оценивать, является ли что-то действительно поощрением для ученика. Важно помнить: То, что нравится ученику, еще не обязательно изменит частоту его поведения. Одно и то же поощрение может не усиливать каждый навык или поведение. Если вы нашли эффективное поощрение, не прекращайте поиск, стремитесь найти новые варианты. Не ограничивайтесь только предметами (или едой) в поиске поощрений. Запомните, что поощрения могут быть не только материальными вещами, но и вашими действиями, предоставлением доступа к занятиям или учебным опытом. Это также могут быть особые привилегии в классе или даже конкретные учебные задания. Связывайте поощрения с учебным материалом Не добавляйте поощрения произвольно. Для сложных задач, особенно связанных с риском негативного поведения, требуется сильное поощрение. По мере успеха ученика снижайте интенсивность поощрений и заменяйте их обычными последствиями. При