Ознакомиться с рекомендациями предыдущих работодателей соискателя желают 82% компании страны. Однако только 12% из них готовы запрашивать отзывы о кандидате вне зависимости от уровня должности, на которую он претендуют. Об этом говорится в исследовании сервисом Работа.ру и СберПодбор, пишет Sovainfo.ru.
Причем, половина руководителей обращают внимание на рекомендации работника, однако не берут их во внимание при принятии решения. Лишь пятая часть организаций выбирает соискателя с лучшими отзывами, если остальные показатели равны. Еще 17% работодателей отметили, что вообще не замечают рекомендации, зато 6% компаний рассматривают человека только если у него есть отзывы.
69% кадровиков, в свою очередь, склонны доверять рекомендациям с прошлых мест работы, 44% делают на них упор, а больше трети представителей бизнеса трудоустраивают только по рекомендациям действующих сотрудников.
Ранее стало известно, что психологические консультации включили в базовую программу ОМС. Как сообщает телеканал "360", обратиться за помощью к психологу бесплатно смогут люди, состоящие на диспансерном учете, а также ветераны боевых действий и женщины в период беременности и после родов.
Читайте также другие тульские новости:
- Филиал Богородицкого дворца-музея на станции "Жданка" на время закроется;
- В Туле 13 января откроется выставка "Тепло вплетая в полотно";
- "Холодное сердце", "Ангелочек" и "Щелкунчик": тест на знание рождественских произведений.