Ни один работодатель в стране в скором времени не сможет отказывать соискателю в трудоустройстве по причине его службы в Вооруженных силах. Как сообщает РБК Сегодня, соответствующие поправки в Трудовой кодекс РФ предложило внести Государственно-правовое управление (ГПУ) при президенте России.
В настоящее время, причиной для отказа в трудоустройстве не может быть пол, расовая принадлежность, цвет кожи, национальность, язык, происхождение, имущественное, семейное, социальное и должностное положение, возраст, место жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношение к религии, убеждения, принадлежность или непринадлежность к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также другие обстоятельства, не связанные с деловыми качествами соискателя вакантного места. Также запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Этот перечень ГПУ предлагает пополнить пунктами: прохождение военной службы и инвалидность. Отказывать в трудоустройстве прошедшим срочную или контрактную службу планируют запретить на год с момента завершения срока пребывания в армии. К этой категории граждан также отнесут людей, окончивших службу в рамках мобилизации и пребывавших в добровольческих формированиях. Отказывать в трудоустройстве людям с инвалидностью запретят в тех случаях, если у человека нет медицинских противопоказаний к выполнению работы.