Для начисления суточных в программах «1С:Зарплата и управление персоналом» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» необходимо правильно учитывать различия между суточными в пределах и свыше нормы, а также учитывать налоговые и страховые взносы. В этой статье мы рассмотрим, как правильно настроить начисление суточных и учесть все налоги. При командировках сотрудники могут получить суточные, которые делятся на два типа: Первым делом, включим регистрацию натуральных доходов: Продолжить чтение новости в Телеграме Продолжить чтение новости на сайте Хотите быть в курсе всех крутых фишек и новинок в мире 1С?
Подписывайтесь на наш Telegram-канал NeoNews
Для начисления суточных в программах «1С:Зарплата и управление персоналом» и «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» необходимо правильно учитывать различия между суточными в пределах и свыше нормы, а также учитывать налоговые и страховые взносы. В этой статье мы рассмотрим, как правильно настроить начисление суточных и учесть все налоги.
1. Введение в начисление суточных
При командировках сотрудники могут получить суточные, которые делятся на два типа:
- Суточные в пределах нормы — освобождаются от НДФЛ и страховых взносов (700 руб. в сутки для работы внутри России)
- Суточные свыше нормы — облагаются налогами и взносами (сумма, превышающая 700 руб. в сутки)
Первым делом, включим регистрацию натуральных доходов:
Продолжить чтение новости в Телеграме
Продолжить чтение новости на сайте
Хотите быть в курсе всех крутых фишек и новинок в мире 1С?
Подписывайтесь на наш Telegram-канал NeoNews