«Зарплату обещают поднять до 400 тысяч рублей»

Многие предприятия заманивают соискателей впечатляющими зарплатами, обещая стабильность и перспективы. Но что стоит за этими цифрами? Мы собрали откровенные комментарии трех сотрудников одного из крупных предприятий в соседнем городе, где средняя зарплата составляет 120 тысяч рублей. Они рассказали, чем приходится жертвовать ради большой зарплаты, с какими нагрузками сталкиваются и насколько реально добиться карьерного роста.

Виталий, 23 года:

— Зарплата у меня хорошая — 130 тысяч рублей. Но эти деньги не достаются просто так. Каждый день нужно обязательно выполнять суточный план. Не выполнил норму — считай, день прошёл зря. Зато здесь есть быстрый карьерный рост: если показываешь результаты, уже через полгода можно получить повышение.

Вроде бы нагрузка нормальная, но из-за нехватки сотрудников часто приходится задерживаться после смены. А насчёт денег... Они просто уходят на текущие расходы. Не могу сказать, что стал богачом, — просто жить стало немного легче, чем раньше.

Антон, 31 год:

— Если сравнивать со средней зарплатой по городу (83 136 руб., по официальным данным — прим. ред.), то на руки у меня выходит процентов на 20–25 больше. Оклад при этом минимальный, основную часть составляют премиальные. Но каких-то невыполнимых условий для их получения у нас нет.

Премиальную часть, конечно, могут сократить — например, в случае серьёзных нарушений или порчи имущества. Но, честно говоря, так напортачить ещё нужно умудриться. Так что заработок вполне стабильный.

Переработки на предприятии бывают, но только в исключительных случаях. Добровольный выход в дополнительную смену тоже не приветствуется. Наше руководство шутит, что мы тут и так хорошо зарабатываем, — улыбается наш собеседник. — Говорят, если платить ещё и сверхурочные, то получится уже неприлично много.

Не сказал бы, что с такой зарплатой моя жизнь сильно изменилась. Всё так же хватает на базовые расходы, просто теперь есть возможность закрывать кредиты. Конкретной цели накопить на что-то у меня пока нет.

Евгения, 26 лет:

– При трудоустройстве моя зарплата составляла 100–110 тысяч рублей. Спустя полгода прошла индексация, и теперь она колеблется от 120 до 140 тысяч.

Переработки не оплачиваются, многие работают по субботам. На нашем предприятии нет дополнительных выходных в праздники — в такие дни мы всегда на работе. Каждый месяц ставятся определённые цели, которые нужно выполнить к его концу. Если не удаётся их закрыть, зарплата снижается. Также важно соблюдать установленные сроки — иначе нас могут оштрафовать, и в итоге мы получим всего 50 тысяч.

Нагрузка большая, но при продуктивной и активной работе можно всё успевать. Иногда приходится задерживаться до 20:00.

Карьерный рост зависит от знаний и навыков. Думаю, спустя пару лет можно получить повышение, пройдя ассессмент (процесс оценки твоих знаний и навыков – ред.) и вписавшись в корпоративную культуру.

В перспективе зарплата может вырасти до 400 тысяч рублей в месяц или даже выше, но я не знаю, сколько придётся работать для этого. Думаю, за пять лет можно дойти до этой суммы — если, конечно, не уволиться раньше из-за таких условий.

На жизнь хватает: удаётся откладывать, выплачивать ипотеку, ходить в театр и рестораны. Раз в несколько месяцев можно позволить себе крупные траты — например, отпуск. Также можно накопить на машину, этим я сейчас и занимаюсь.