Май 2025 года для граждан России начнётся с четырех выходных дней, а общее число нерабочих и праздничных дней составит 13. Рабочий период с 5 по 7 мая станет одним из самых непродолжительных в течение всего года. Рассмотрим, как россияне будут отдыхать и работать, а также обсудим, почему отпуск в мае может быть не самым выгодным решением.
Празднование Дня весны и труда (1 мая) в 2025 году приходится на четверг, что обеспечит четырехдневный отдых, который продлится до воскресенья, 4 мая, включительно. Перед праздничными днями предусмотрена укороченная рабочая неделя: с понедельника, 28 апреля, по среду, 30 апреля.
День Победы (9 мая) выпадает на пятницу. Накануне также будет нерабочий день благодаря переносу праздничного выходного. Воскресенье, 23 февраля, в 2025 году было перенесено на четверг, 8 мая. По аналогии с майскими праздниками, период отдыха составит четыре дня: 8, 9, 10 и 11 мая – с четверга по воскресенье. Перед продолжительными выходными россиян ждет трехдневная рабочая неделя с 5 по 7 мая. Сокращенных рабочих дней не предусмотрено.
Эта информация основывается на постановлении Правительства РФ. В общей сложности в мае 2025 года будет 18 рабочих и 13 выходных, включая праздничные дни. В сравнении с 2024 годом, количество дней отдыха увеличится на два.
Брать ли отпуск в мае?
Май, как и январь 2025 года, содержит наименьшее число рабочих дней: из 31 календарного дня фактически работать придется только 18. Некоторые сотрудники рассматривают возможность оформления отпуска во время праздничных дней, чтобы продлить период отдыха. Однако такой подход может привести к снижению общего дохода, поскольку отпускные выплаты окажутся меньше, чем зарплата в месяцах с большей рабочей загрузкой.
В связи с малым числом рабочих дней в мае, стоимость каждого отработанного дня увеличивается. Например, при заработной плате в 60 000 рублей, один рабочий день в мае оценивается в 3333 рубля, в то время как в апреле с 22 рабочими днями - 2727 рублей. Следовательно, оформление отпуска в мае может быть финансово невыгодным решением, рассказала в беседе с РБК Life юрист по трудовому законодательству Татьяна Гриценко
Для вычисления размера отпускных используется среднедневной заработок за последние 12 месяцев. В приведенном примере он составляет 2047 рублей. Если сотрудник решит взять отпуск в мае, за каждый день отдыха он потеряет 1286 рублей потенциального заработка. В то же время, при оформлении отпуска в апреле потеря составит 680 рублей за день, добавила специалист.
________________
Подпишитесь на наш канал, ставьте лайки и пишите свои комментарии, этим вы поможете донести важную информацию до большего количества людей.