Повесть с картинками. Часть первая.
А помните ли Вы тот момент, когда вдруг почувствовали себя смертным? Ну нет, не ощутили могильный холод, а получили привет от Алоиза Альцгеймера и Пенсионного фонда одновременно.
Аскольд Бушуев понял, что лучшая половина жизни уже позади, примерно в 2000 году,в свои 25 лет, рассматривая фотографии с какого-то корпоратива, внезапно наткнувшись на фотку себя любимого со спины.
Он увидел зачатки лысины! Прожитые годы сразу же удвоились и наш герой ощутил себя предпенсионером.
Сей факт не сулил ничего хорошего: вероятнее всего, подлые работодатели уже были в курсе иссякшего ресурса у вверенного им юнита и строили планы по ампутации уставшего и потерявшего гибкость ума сотрудника. А отсюда вытекали крайняя нищета, перебои с питанием и голодная смерть.
В то время Аскольд жил работал в губернском городе центральной России и работодатели мотивировали сотрудников исключительно леммой: «…если мы тебя уволим, то никто уже не возьмёт…»
Ещё пугали москвичами: «…вот зайдут московские фирмачи и не будут с вами нянчиться, как мы, платить будут, но только за 18 часовой рабочий день…»
Бушуев решил опередить события и поехал устраиваться в Крупную Московскую Компанию.
Долго ли, коротко ли, приняли Аскольда в европейскую фирму медицинским представителем. Хоум-офис, служебная машина, неприличная для региона зарплата,- что ещё нужно, чтобы встретить старость, скажете Вы!
Однако, сам процесс труда был настолько регламентирован и расписан по пунктам, что Бушуев начал замечать, что тупеет. Даже EXCELем отучили пользоваться - выдали планшет для отчётности - вводишь вариант ответа в окошко CRM программы и готово.
А куда прикажете девать свой умище и потенциал?
Понятное дело, нерастраченная энергия уходила на креатив в беседах с начальством и обман геолокации. Да-да, за ним следили через спутник! И знали же, что хитрит, но доказывать факт раздолбайства особенно не торопились. План Бушуев регулярно выполнял, деньги в кассу приносил и мелкие пакости ему великодушно прощали.
Но и на старуху бывает проруха, по стандартам компании, через 10 лет, к сотруднику начинали присматриваться тщательнее - не потух ли огонь в глазу, не разочаровался ли оный наблюдаемый в миссии Лучшего-В мире-Работодателя?
Одним словом, спустя 13 лет службы, намекнули на наличие входной двери. Весьма корректно, признаться. Дали два месяца на поиск нового пристанища и выплатили всё, что полагалось.
Особенно не рефлексируя, Бушуев нашёл себе новое занятие. Даже платить пообещали более щедро!
Снова европейская, достаточно пафосная компания, принадлежащая самой богатой семье Нидерландов - пригодился бушуевский опыт работы на подобном рынке. Правда продукт совершенно Аскольду не понятный и требующий специального образования. Но, новым работодателем была обещана стажировка и даны гарантии, что он во всём разберётся - наш приятель почти разобрался!
Внезапно, особенностью этого голландского актива, оказался тот факт, что по каким-то причинам, европейские толстосумы растеряли все позиции на нашем рынке и заново входили на него через мелких предпринимателей, имеющих знакомства с Лицами, Принимающими Решения.
Иначе выражаясь, зарплату платила международная и стабильная компания, а контролировал действия менеджеров, казнил и миловал некий аккредитованный ИП, со своими амбициями, недостатками и полным непониманием продаж B2B. А тут ещё, нашу Державу угораздило поссориться с бывшей частью самой себя и земля Аскольдовых нанимателей, превратилась в недружественное государство. Иначе говоря - статус «в активном поиске».
Если поверить герою нашего повествования, он и сам готовил план побега из этого скучного европейского благополучия и был приглашён на несколько собеседований, через сайт подбора амбициозныХ крепостныХ (не реклама).
Одно из них было исключительно удачным: пригодилось и образование, коим так гордился Аскольд и опыт переговоров, нажитый за годы реализации товаров и от заграничных светил производства и маркетинга. На этом интервью, Бушуев исключительно выгодно для себя продал руководителю отдела продаж воображаемый IPhone и был принят в «молодой и энергичный коллектив менеджеров по продажам сложного оборудования, получил доступ в светлое будущее и офис с кофе и печеньками». Также была предусмотрена адаптация и обучение предстоящей работе.
С первого же дня на новом рабочем месте, наш друг получил персональный компьютер, гарнитуру и начал обучение. Целых три недели адаптации, он должен был смотреть ролики на ТыТрубе от известнейших гуру продаж и прочих инфоцыган, пока не достигнет просветления…
А достигнув, снял с вешалки пальто и откланялся.
Продолжение будет…