Каждый кулик в болоте профессор. Может быть и мне сформировать свою предвыборную программу? Конечно, в списках кандидатов, я отсутствую, а вот если бы был включен…
Первый номер - Украина.
Здесь удивительно и понятно, что можно предложить. Все ждут окончания СВО. И не только окончания, а именно победного. Но здесь вариант только один. И он кроется в применении или заявлении о применении ядерного оружия. Пока это не вписывается ни в одну доктрину, но можно доктрину и поменять, и начать готовить удар ядерным оружием по территории Украины поближе к границе Польши. А уж СФ и ГД думаю, что поддержат данную инициативу. При необходимости примут Закон или изменят доктрину.
Атаки на территорию России, которые участились в последнее время, дают все основания для этого. Подчеркну, что это сугубо мирная инициатива, для достижения МИРА и прекращения боевых действий и защиты тех людей, которые находятся по обе стороны окопа.
Экономика.
Давным-давно я слышал идею о разделении предпринимательства на несколько уровней. В зависимости от этого уровня предприниматель или организация декларирует определенные задачи и обязуется вести себя определенным образом. Мы сейчас идем по этому пути - самозанятые - это самый нижний уровень. Газпром, условно, самый верхний. Одни практически освобождены ото всех обязанностей . У Газпрома их очень много. Все предприятия должны быть разделены на 4-5 уровней.
4-5 уровень обязан вести бухгалтерский учет, отчитываться в налоговую, собирать акционеров и т.д.
1-2-3 могут вести эти обязательные нагрузки только при желании. В зависимости от уровня и потребности.
Сейчас ведение бухгалтерского, кадрового и прочего учета занимает огромную долю и физических и финансовых затрат. Надо освободить их от этого. Но одновременно и снизить возможности. Хочешь напрямую экспортировать продукцию получай 3 уровень и начинай получать разрешения на выпуск. Не хочешь - оставайся на 2 уровне. Хочешь получить кредит забирайся на 2 уровень. А не хочешь, можешь спокойно работать без единого документа на основе устных договоренностей.
Возраст.
С этим у нас беда. Мы стареем. И надо вводить очень четкий критерий по возрасту. Причем в сторону снижения. Нам всегда кажется, что заменимых нет и вот этот-то точно герой до самой своей смерти. И мы получаем деградацию на поздних стадиях жизни руководителей.
Коррупция.
Здесь все элементарно и просто. На каждого человека составляется рекомендация-резюме его руководителем. Если в резюме отмечено, что человек не склонен к коррупции, но его осуждают, то человек, давший рекомендацию, лишается своей должности. Без рекомендаций продвижение не допускается – только горизонтальное перемещение.
Суды и правоохранительная система в принципе.
Здесь слишком все запущено в принципе, прежде всего в сознании. Сделать качественного судью, который опирается только на Закон и свое собственное сознание, можно только, когда он приходит после школьной (вузовской) скамьи, не получая отрицательного опыта работы в судебной системы. Увы, но только так. Хотя если не подходить кардинально, то можно осуществлять ротацию по регионам и по судам, передавая подсудность дел.
Пожалуй и этого хватит для новогоднего выступления кандидата. Кулик доклад закончил… #кактотак