По мнению экспертов сервиса поиска работы hh.ru, рынок труда в Волгоградской области, как и во всей стране, становится «жестким» уже даже по отношению не к соискателям, а к работодателям: на одну вакансию претендовали в среднем 3,5 человека, а к зиме показатель снизился до 3,1, достигнув минимума за всю историю наблюдений. Специалисты рассказывают, почему, несмотря на это, 62% компаний собираются расширять свой штат и какова динамика рынка труда в регионе.
По причине сложной демографической ситуации и низкой географической мобильности кадров, Волгоградская область испытывает на себе довольно сильное негативное влияние кадрового голода.
Так, в 2023 году в регионе остро не хватало токарей, дворников, врачей, операторов станков с ЧПУ, сотрудников в сфере розничной торговли и общепита. С марта в регионе вакансий все больше, а резюме все меньше.
Спрос на IT-специалистов по нейросетям за прошедший год вырос на 94%.
Для наглядности эксперты представили соотношение прироста вакансий и резюме: с января 2021 года по декабрь 2023-го количество вакансий выросло на 127%, а количество резюме только на 26%.
Также специалисты отмечают, что работодатели пытаются удержать своих и переманить чужих работников путем повышения зарплаты, к этому их подвигает и повышение уровня инфляции.
У большинства жителей Волгоградской области за 2023 год зарплатные ожидания выросли всего лишь с 40 тыс. руб. до 48 тыс. рублей.
Притом что с января по декабрь 2023 года у рабочего персонала в регионе предлагаемая зарплата выросла с 46 тыс. руб. до 65 тыс. руб., в сфере строительства и недвижимости – с 50 тыс. до 60 тыс. руб., рабочих на производстве и в сервисном обслуживании – с 45 тыс. до 55 тысяч руб., розничной торговли – с 30 тыс. до 36 тыс. руб.
Аналитики рынка труда прогнозируют волгоградцам в 2024 году увеличение зарплат и улучшение условий труда с дополнительными бонусами. Так, молодежь будут заманивать предложениями частичной или полной оплаты занятий спортом, а представителей старшего поколения – возможностью участия в программах соцподдержки, ДМС и санаторно-курортного лечения.