Масштабный опрос представителей экономически активного населения Петербурга показал их приоритеты

Масштабный опрос представителей экономически активного населения города на Неве, проведенный сервисом по поиску высокооплачиваемой работы, легко показал приоритеты: оплачиваемый ДМС с 38 % легко занял в этом народном рейтинге первое место. Второе осталось за обу­чением за счет работодателя (33 %), а третье — за компенсацией расходов на питание (25 %).

Остальные составляющие стандартного компенсационного пакета от лидеров заметно отстали. Так, доплаты к отпускным привлекают 22 % опрошенных, наличие служебного жилья или компенсация аренды недвижимости — 19 %, а возможность получать беспроцентную материальную помощь выбрали 18 % горожан. Получить льготную путевку на отдых хотел бы каждый шестой петербуржец, оплату фитнеса — каждый седьмой, а возможность добавить к отпуску несколько дополнительных дней интересует только 13 из ста жителей Северной столицы. Кроме того, примерно каждый десятый горожанин не прочь добираться на работу «фирменным» транспортом, иметь возможность взять служебную ипотеку, получить оплату проезда в общественном транспорте или беспроцентную ссуду от компании. А вот оплата мобильной связи и Интернета, подарки к праздничным датам, скидки на услуги или продукцию компании, корпоративные мероприятия и помощь корпоративного юриста, финансиста или психолога интересуют петербуржцев все меньше — все они не набрали и 10 % голосов горожан.

Интересно, что мужчины больше заинтересованы в компенсации на питание и аренду жилья, матпомощи и ссуде от компании, а женщины — в льготных путевках и оплате фитнеса. Ощущается разница и в возрастном отношении: для молодежи важнее компенсация аренды жилья, оплата фитнеса, проезда в общественном транспорте, мобильной связи и Интернета, а более старшим петербуржцам интересны бесплатное питание, льготные путевки и беспроцентные ссуды, а также матпомощь и ипотека от компании. Горожане с зарплатой до 50 тыс. рублей в месяц больше мечтают о программах матпомощи, оплате проезда и компенсации на связь, а зарабатывающие от 80 тыс. — о компенсации аренды жилья, льготной ипотеке и беспроцентной ссуде.

Что касается различий в предпочтениях представителей разных профессиональных групп, то врачей приманивает предоставление жилья, маркетологов, аналитиков и главных бухгалтеров — оплачиваемый полис ДМС, а питание за счет работодателя очень важно для кладовщиков, охранников и логистов. При этом дизайнеры и пиарщики больше мечтают об оплате компанией обучения и фитнеса, а бухгалтеры и экономисты — о доплате к отпускным.