Добрый день, мои уважаемые подписчики и гости канала, вы на канале юриста Арсения Токарева. Совсем недавно депутаты Государственной думы приняли законопроект № 421568-8 «О внесении изменения в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации».
Выделим основные положения и изменения для работников.
Законодательная инициатива вносит изменения в статью 261 Трудового кодекса, которая предусматривает гарантии беременных женщин и лиц с семейными обязанностями при расторжении трудового договора.
По новым правилам, работодатель не сможет по своей инициативе увольнять одиноких матерей, которые воспитывают несовершеннолетнего ребенка (до 16 лет).
Также под запрет увольнения попадут лица, которые воспитывают ребенка без матери.
На сегодняшний день Трудовой кодекс содержит запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя:
✅ С женщинами, воспитывающими ребенка до 3 лет
✅ С одинокой матерью, которая воспитывает ребенка с инвалидностью до 18 лет или малолетнего ребенка до 14 лет
✅ С одиноким отцом
✅ Единственным кормильцем для вышеуказанных детей
Надеюсь, данная информация будет для вас полезной. Подписывайтесь, чтобы не пропустить новые статьи. Спасибо за внимание и до встречи.