У нас на работе двое молодых ребят, были комплектовщиками - а потом пошли учиться на мастеров. И выучились. Теперь, можно сказать, начальники.
И прекрасно. Искренне рад за них.
Мне эта радость даётся легко, потому что...
Легко радоваться тому успеху, который не лежит в сфере ваших притязаний.
Мне легко радоваться успеху молодёжи, пробившейся в начальство - потому что я сам в начальство никогда не стремился.
К тому же новоиспечённые управленцы очень тактичны, ко всем относятся уважительно, без какого-либо носозадирания.
Легко радоваться успеху тех, с кем вы не находитесь в соревновательных отношениях. Когда маститый автор выпускает книгу, и она становится бестселлером. Когда известный режиссёр снимает фильм, и это действительно шедевр. Здорово, классно. Почитаем, посмотрим, порадуемся. Нас же никто не обошёл, изначально эти люди были намного впереди.
"И, придя в отечество Свое, учил их в синагоге их, так что они изумлялись и говорили: откуда у Него такая премудрость и силы? не плотников ли Он сын? не Его ли Мать называется Мария, и братья Его Иаков и Иосий, и Симон, и Иуда? и сестры Его не все ли между нами? откуда же у Него все это? И соблазнялись о Нем. Иисус же сказал им: не бывает пророк без чести, разве только в отечестве своем и в доме своем..." (Мф, 13:57)
А когда далеко вперёд выдвигаются те, с кем вы одну парту делили - тут уже радоваться сложнее. И ты начинаешь понимать, почему вдруг без объяснения причин от тебя отписываются вчерашние друзья. И на концерты к тебе тоже не идут - те, кто знал тебя близко. Видимо, из чувства самосохранения.
Трудно радоваться успеху тех, кто для вас в чём-то «бывший».
Кстати, если уж о Евангелии заговорили - для меня один из самых непростых моментов - это притча о хозяине виноградника. Ну, о том, который нанимал работников несколько раз в течение дня. И заплатил одинаково всем - и тем, кто целый день трудился, и тем, кто работал один час. Понятно, что притча о другом. О высоком. Понятно, что хозяин волен поступать так, как ему хочется. Но... на месте тех, кто работал целый день, я бы тоже... напрягся, наверное. А на месте хозяина я бы всё-таки поощрил дополнительно тех, кто больше трудился. Или раздал деньги так, чтобы одни работники не знали, сколько получили другие.
По той же причине я стараюсь никогда не спрашивать даже у друзей, сколько они зарабатывают - и свой заработок тоже стараюсь никому не озвучивать. Лучше беседовать так (и о том), чтобы разговор заряжал, а не напрягал.
Да, лучше быть святым - но если можно исключить провоцирующие факторы, то лучше их исключить. Это, похоже, вечная задача для тех, кто руководит коллективом: чтобы хвалить и поощрять идущих впереди - и при этом временно отстающих не топить. Чтобы всем хорошо было.
Чтобы было чувство, что И У МЕНЯ ТОЖЕ ПОЛУЧИТСЯ.
И при достижении собственного успеха тоже стоит его делить - благодарить всех, кого можно. Говорить хорошие слова, поддерживать каждого, кто в том же направлении идёт. Почему обычно принято успехи праздновать - чтобы как можно большему количеству народа хорошо было.
Так что непросто это всё. Непросто к успеху прийти, непросто его правильно пережить. Это и про чужой успех, и про свой тоже...
Как думаете?
Не забудьте поставить лайк и подписаться на канал! До встречи!