В каких случаях осужденных к лишению свободы могут привлечь к сверхурочной работе

Об этом рассказал старший помощник Самарского прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Роман Яковлев.

Как он отметил, продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, порядок привлечения их к сверхурочной работе, а также к работе в ночное время, выходные и праздничные дни, регламентируется нормами Трудового кодекса РФ.

К сверхурочной работе осужденного могут привлечь с его письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний.

Привлечение к работе в выходные и праздничные дни производится по письменному распоряжению начальника исправительного учреждения.

При этом, как добавил Роман Яковлев, трудовым законодательством предусмотрены отдельные случаи привлечения работников к сверхурочной работе без их согласия. Например, для выполнения работ, необходимых для предотвращения производственной аварии, катастрофы, для устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия.

Для каждого работника продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 4‑х часов в течение двух дней подряд (120 часов в год), за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Осужденным, по нормам ТК РФ, гарантируются дополнительные выплаты за сверхурочную работу.