Что такое Эйджизм?
Эйджизм - это дискриминация человека по возрасту. Это может произойти в различных условиях, в том числе на рабочем месте, где оно может проявляться в решениях о найме, продвижении по службе, обучении и увольнении. Эйджизм часто основан на стереотипах, которые изображают пожилых работников менее компетентными, менее адаптируемыми или менее ценными, чем молодые работники.
Если Вам нравится то, что Вы читаете, тогда поставьте Лайк под статьей и Всеми комментариями, поделитесь своим мнением, обязательно подпишитесь на канал и порекомендуйте его своим друзьям.
-----------------------------------------------------------------------------------
✅ Финансово поддержать канал, можно по ссылке !!!! 💰 💰 💰
-----------------------------------------------------------------------------------
Эйджизм, может проявляться по-разному, например:
- Стереотипирование: предположение, что люди определенного возраста все одинаковы и что они обладают определенными качествами или способностями (или их отсутствием), зависящими от их возраста.
- Дискриминационная практика найма: исключение людей из возможностей трудоустройства из-за их возраста.
- Неравная оплата: людям разного возраста платят по-разному за одну и ту же работу.
- Преследование или микроагрессия: оскорбительные или уничижительные замечания о чьем-либо возрасте или создание для него враждебной рабочей среды.
Почему эйджизм является проблемой?
Эйджизм - это форма дискриминации, и во многих странах он запрещен законом. Данная форма дискриминации негативно влияет на жизнь людей разных возрастных категорий, в том числе:
- Ограничивает возможность трудоустройства и карьерного роста. Пожилые работники могут быть упущены из виду при повышении по службе или новых возможностях из-за их возраста.
- Более низкая заработная плата. Работникам старшего возраста за ту же работу могут платить меньше, чем работникам более молодого возраста.
- Стресс и беспокойство. Эйджизм может вызвать стресс и беспокойство, которые могут привести к проблемам с физическим здоровьем.
- Чувство изоляции и исключенности. Эйджизм вынуждает людей более молодых или наоборот более старшего возраста чувствовать себя изолированными и исключенными из рабочего процесса.
Как предотвратить Эйджизм на работе?
Есть ряд вещей, которые можно сделать, чтобы предотвратить Эйджизм на работе. К ним относятся:
- Создание культуры уважения и инклюзивности. Это означает создание рабочего места, где каждый чувствует себя ценным и уважаемым, независимо от возраста.
Инклюзивность - это реальное включение в активную жизнь и общественный процесс, людей из различных социальных групп.
- Обучение менеджеров и руководителей. Менеджеров и руководителей следует обучать распознавать и противодействовать Эйджизму на рабочем месте.
- Разработка политики и процедуры. Наличие четкой политики и процедуры может помочь предотвратить возникновение Эйджизма.
- Открытое обсуждение Эйджизма. Важно открыто говорить об Эйджизме на рабочем месте, чтобы все знали об этой проблеме.
- Поощрение пожилых работников оставаться на работе. Пожилые работники обладают богатым опытом и знаниями, которые могут принести пользу компании. Работодатели должны сделать своим приоритетом сохранение вовлеченности и продуктивности этих работников.
Помимо этих общих советов, есть некоторые конкретные меры, которые можно предпринять для предотвращения Эйджизма на различных этапах трудоустройства.
В процессе приема на работу:
- Избегайте использования языка, дискриминирующего возраст.
- Используйте объективные критерии при принятии решений о найме.
- Рассматривайте пожилых работников как ценных кандидатов.
Во время работы:
- Предоставлять возможности обучения и развития всем сотрудникам, независимо от возраста.
- Предлагайте гибкие условия работы для удовлетворения потребностей сотрудников всех возрастов.
- Признавайте и вознаграждайте вклад всех сотрудников.
Предпринимая эти шаги, предприятия и организации могут создать рабочее место, свободное от Эйджизма и ценящее вклад всех сотрудников.
Развивая культуру на рабочем месте, в которой ценятся разнообразие, инклюзивность и уважение ко всем возрастам, мы можем создать более справедливую и расширяющую возможности рабочую среду для каждого.
-----------------------------------------------------------------------------------
✅ Финансово поддержать канал, можно по ссылке !!!! 💰 💰 💰
-----------------------------------------------------------------------------------
🔰 Рекомендую к просмотру Канал Грани природы ✅
❤️ Дорогие подписчики и гости канала 💬
✅ Обязательно Подписываемся на Канал ❗ ❗ ❗ ❗
✅ Рекомендуем его своим друзьям, Оставляем Комментарии,
✅ И разумеется Ставим Лайк.
Текст: Аlех Bаrt
Иллюстрации: Материалы из свободного доступа
#реальное время #пресса #сми #новости #онлайн #общество #политика #работа #дискриминация по возрасту #дискриминация #бизнес #деньги #зарплата #2023