Последний квартал 2023 года - самое время заглянуть в 2024 год, чтобы понять, какие изменения и в каких направлениях охраны труда ожидать.
В 2024 году продолжится реализация нескольких масштабных проектов:
• переход на риск-ориентированный подход;
• переход к цифровому правительству;
• оптимизация обязательных требований с применением механизма «регуляторной гильотины» и «регуляторных качелей».
Так как эти проекты затрагивают все области взаимоотношения власти и бизнеса, охрана труда не окажется в стороне. Самым обильным месяцем в 2024 году по количеству нововведений будет март.
В январе планируется запустить единую информационную систему учёта тяжёлых, групповых и смертельных несчастных случаях, куда ГИТ будет передавать сведения, которые мы будем передавать в ГИТ.
В марте нас ждёт следующее:
• изучение и применение новой методики проведения СОУТ, новая классификация вредных производственных факторов и новое оформление отчёта о проведении специальной оценки условий труда.
• работа с новым порядком проведения медосмотров;
• изучение изменений, касающиеся правил оказания первой помощи;
• освоение автоматизированного сервиса Минтруда по оценке состояния охраны труда на предприятии;
• планирование мероприятий по доведению состояния охраны труда до уровня соответствия критериям добросовестности, чтобы можно было задекларировать факт соответствия и освободиться от плановых от проверок;
• изменения в инструкциях по охране труда и иных ЛНА по новым Правилам по охране труда при работах в особых температурных условиях, воздействии климата и микроклимата;
• обязательное повышение квалификации специалистов, принимающих участие в проведении государственной экспертизы условий труда, для повышения качества проведения ГЭУТ;
В сентябре:
• аккредитация Минтруда для аутсорсеров по охране труда и учебных центров по новым правилам;
• изменения в инструкциях по охране труда и иных ЛНА по новым Правилам по охране труда при работах в условиях воздействия виброакустических факторов;
• изучение и применение новых обновлённых требований к расследованию НС.
В декабре всем организациям необходимо завершить переход на риск-ориентированный подход в обеспечении работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами.
А более подробную информацию о каждом изменении 2024 года в области охраны труда я буду рассказывать вам в следующих постах. Чтобы вам было удобнее , я постараюсь описать все новшества в хронологическом порядке.