Именно со студентов и рынка труда начали свою работу участник и первого собрания Совета директоров. По словам депутата ГосДумы Сергея Еремина, ситуация для создания совета «созрела» сейчас как никогда, а преимущества от прямого общения руководителей предприятий сложно переоценить. Создать совет предложил глава города Владимир Саар. Председателем стал управляющий филиалом АО «СУЭК-Красноярск» Виктор Губанов.
Первое заседание прошло в аудитории НЭСТа (Назаровского энерго- строительного техникума). Важно построить общение между студентами и будущим работодателем.
«Такой формат дает многое. Возможно, вы сейчас всего горизонта возможностей не ощущаете, но, когда начнете общаться, у каждого из вас серьезно расширится кругозор. Когда работаешь один, ты не знаешь, как решить какие-то проблемы. А общаясь друг с другом, понимаешь, что можно обратиться к другим за советом и помощью. И для города – один в поле не воин», - обратился к совету депутат ГД Сергей Еремин.
Среди приглашенных директора техникумов и руководитель управления образования, которые рассказали о тенденциях в обучении рабочим профессиям. НЭСТ и аграрный техникум имени Вепрева выпускают специалистов по востребованным профессиям. Уже сейчас в энергостроительный техникум от работодателей заявлено больше вакансий, чем выпустится студентов в следующем году.
По словам Сергея Еремина, «за среднее звено нужно бороться» - создать условия, чтобы молодежь оставалась работать в городе. Директор Назаровской ГРЭС Дмитрий Морозов привел пример своего предприятия, где сохраняют традицию профессиональных династий. Недавно на станцию приняли талантливую девушку, выпускницу по рабочей специальности. Несмотря на то, что свободных вакансий не было, для нее создали рабочее место – готовят преемницу для возрастных специалистов. У девушки широкий список побед на студенческих конкурсах по профподготовке, отличные оценки, и она наследница рабочей династии – оба родителя работают на ГРЭС. Как отметил Дмитрий Игоревич, от таких сотрудников нельзя отказываться.
Сейчас делается многое, чтобы сделать путь от студенческой скамьи до работодателя как можно более коротким. Директор НЭСТа Татьяна Волхонская рассказала о проекте «Профессионалитет», который предполагает вариативность учебной программы на определенном этапе, то есть обучение будет подстраиваться под запрос работодателя.
Директор аграрного техникума Марина Пузенко рассказала об участии в этом проекте, которое позволило открыть набор на новые, востребованные профессии. Кроме того, техникум предлагает возможность переподготовки для студентов, безработных и сотрудников предприятий – важное направление, которое отметили участники совета директоров.
Сейчас все создается для того, чтобы молодые специалисты могли найти себе работу по профессии. Помимо кадрового голода в специальностях рабочих профессий, в скором времени создастся новый уровень конкуренции. Об этом напомнил Сергей Еремин, говоря о рапсовом заводе, строительство которого планируется на ближайшее будущее.
Как отметил председатель совета директоров Виктор Губанов, заинтересованность и вовлеченность руководителей показали, насколько нужны такие встречи. Запланировано, что совет будет собираться раз в несколько месяцев, разбирая общие для предприятий города вопросы.
Марианна ПАВЛОВА
фото Наталья АЛЕКСЕЕВА