Люди на Земле стараются каждый день заработать себе на хлеб насущный. Разными способами, кто как может. Так было всегда. Выполняя те или иные профессиональные обязанности человек, естественно, хочет удовлетворения от своего труда. Многие компании проводят корпоративы (во основном за счёт сотрудников), стараются подарить что-то через профсоюзы на Новый год, хотя бы Новогодний набор.
Опытные менеджеры по подбору персонала понимают, что человека надо как-то удержать, особенно в условиях обострившейся конкуренции за кадры.
Сейчас уже не редкость, когда на автобазах в глубинах тайги к хорошей зарплате (от 180 т.) и питанию от организации ещё на завтрак, обед и ужин по пиалке красной икры.
Приходит осознание важности кадров. Как бы не был интересен этот аспект оплаты труда, всё-таки, разговор не об этом. Речь идёт об одной из главных оплат труда - моральном удовлетворении от работы и пребывания в том или ином коллективе. Не секрет, что это далеко не простая задача. Одним словом, можно и на зарплату поменьше согласиться, лишь бы дали возможность спокойно и с удовлетворением от профессиональной жизни выполнять свою работу.
Без душевного покоя качество жизни далеко от идеала. Как не терять душевный покой - КНИГА "ОТЛОЖЕННАЯ ЖИЗНЬ" http://gemoroy.info/?page_id=1765
