Ищу работу долгий период, нет технической профессии в руках, к сожалению )
Должность - менеджер отдела продаж в фирме, занимающейся ремонтами квартир. Перспектива - начальник отдела продаж.
Женщина из отдела кадров связалась по телефону , поговорили, она меня заинтересовала тем, что отличается от других своих коллег нетривиальностью подхода. Обычно от них слышишь одни и те же скучные, не привязанные к жизни вопросы ( думаю, следствие спец.образования). А тут живой ручеек хороших идей.
Я заинтересовалась, даже загорелась. Но, прислали тестовое задание . Первое собрать аналитику с трёх фирм по стоимости работ за определенный метраж, второе накидать стратегию развития. И тут я "быканула"). Потратить несколько часов, чтобы обзвонить реальные фирмы, сделать аналитику, целое воскресенье . Причем бесплатно , и неясно возьмут или нет. И я честно ей написала, что аналитику делать не буду, и накидала прямо в мессенджере идеи по стратегии. Все. Хотите, чтобы работала, платите.
Состоялось собеседование , присутствовал директор и кадровик. И вот директора ооочень возмутило, что не делала анализ , типо, мне же нужна работа. Что вот другая претендент делала. Как же им определять кого брать на работу . Я ответила ,что он сразу парой вопросов выявил мои слабые места, и я и он это поняли. Эти пробелы я могу легко подтянуть.А вот затрачивать личное время на виртуальный анализ.....
Да, работа нужна, да, возможно поленилась...
Но уже устала от каких то ненужных анкет( зачем они, если есть резюме), от тестов, выберите ромбик или квадратик и прочей шелухи .
В офис приходит работник, ты общаешься , выявляешь его навыки, смотришь характер . Все. Дальше сработаетесь или нет, подходит или нет.
Кстати, вычитала, что за подобные тесты, по Трудовому законодательству, ( выполнение работ), можно требовать оплату!
P.S. кстати, работу я все таки нашла, и даже более интересную! И собеседование было, непосредственно с директором , минуты две это заняло. За это время он понял, чего я стою, задав несколько вопросов . Тестовых заданий не понадобилось. И он,также сказал,что никогда не смотрит трудовые книжки, так как все понятно при встрече. И я полностью согласна. А вы?
А что вы думаете? Делали бы тест? Проводили бы анализ?
