ЕКАТЕРИНБУРГ, 13 ноября, ФедералПресс. В Свердловской области образовался дефицит рабочей силы. По результатам исследования, сделанного рекрутинговой компанией HeadHunter, в регионе остро не хватает дворников и поваров.
«Уровень дефицита кадров мы рассчитываем по hh.индексу – это отношение среднего числа активных резюме к среднему числу активных вакансий. Индекс ниже четырех пунктов – красный флаг на рынке труда, он свидетельствует о ярко выраженной нехватке людей», – рассказала директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.
Одной из самых дефицитных специальностей в регионе стали дворники. На одну вакансию, предлагаемую работодателями, приходится всего 0,5 резюме.
На втором месте оказались повара – 0,8 резюме на вакансию. Замыкают тройку лидеров по дефициту кадров – автомойщики и токари (по 0,9 резюме на вакансию).
Гораздо лучше обстоят дела с машинистами, швеями, грузчиками – по 1,7 резюме на вакансию, и специалистами по подбору персонала – 1,8 резюме на вакансию.
Напомним, «ФедералПресс» писал, что в Свердловской области вырос спрос на водителей. Кроме того, жители Екатеринбурга отметили нехватку продавцов – в магазинах некому работать.
Фото: ФедералПресс / Ольга Юшкова